HR Business Partner Analyst

HiLoker; Jakarta Selatan; On-site; IDR 72,000,000 - 108,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Retirement

Special for women

Food

Gym

Life insurance

Medical insurance

Sick leave

Flexitime

Performance bonus

Paid holidays

Paid leave

Transportation

Maternity/paternity leave

Medical plans

Job summary

Toyota Astra Financial (TAF) sedang mencari profesional HR untuk menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan SDM agar talenta tepat tersedia pada waktunya.

Anda akan mendukung proses rekrutmen dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinator asesmen/wawancara, hingga memastikan kandidat yang sesuai dengan jabatan dan budaya perusahaan; juga akan melaksanakan program pengembangan

Qualifications

• Pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
• Terbuka untuk profesional dengan pengalaman kerja hingga 2 tahun.
• Memiliki kemampuan interpersonal, semangat belajar, analitis, kerja sama tim, orientasi hasil, dan manajemen waktu.

Responsibilities

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, organisasi, dan proyeksi pertumbuhan.
• Mendukung proses rekrutmen dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, hingga wawancara, memastikan kesesuaian jabatan dan budaya perusahaan.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan, koordinasi pelaksanaan pelatihan, evaluasi efektivitas program, dan peningkatan kapabilitas karyawan.
• Terlibat dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi proyek budaya perusahaan, manajemen perubahan, dan inisiatif transformasi.

Skills

Interpersonal skills

Analytical thinking

Teamwork

Time management

Willing to learn

Education

S1 Psikologi

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk memastikan ketersediaan talenta yang tepat pada waktu yang dibutuhkan.
• Mendukung dan mengelola proses rekrutmen calon karyawan mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinasi proses asesmen dan wawancara, hingga memastikan tersedianya kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dan budaya perusahaan.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui penyusunan kebutuhan pelatihan, koordinasi pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi, evaluasi efektivitas program, serta mendukung peningkatan kapabilitas dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
• Terlibat aktif dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi berbagai proyek yang berkaitan dengan penguatan budaya perusahaan, manajemen perubahan, employee engagement, serta inisiatif strategis lainnya untuk mendukung transformasi dan pencapaian tujuan organisasi.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00.
• Terbuka untuk profesional dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, semangat belajar yang kuat, kemampuan berpikir analitis, kerja sama tim, orientasi pada pencapaian hasil, dan manajemen waktu yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Selatan).

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources
• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
• *SISTEM KERJA**: On-site
• *TIPE PEKERJAAN**: Full time
• *LOKASI**: South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
• *INDUSTRI**: Financial Services
• *SITUS PERUSAHAAN**: https://careers.taf.co.id/

FASILITAS & BENEFIT

Fasilitas: retirement, special_for_women, food, gym, life_ins, med_ins, sick_leave, flexitime, perf_bonus, paid_holidays, paid_leave, trans, mat_pat_leave, med_plans

Master Degree Scholarship, Training

TENTANG PERUSAHAAN

Toyota Astra Financial (TAF) was established by Astra International and Toyota Financial Services Corporation as a financial company and part of both Astra Group and Toyota value chains to provide financing solutions which support automotive sales in Indonesia.

Offers varieties of financing facilities, primarily focused on financing vehicles, with the option of conventional or sharia financing according to customer needs.

TAF develops a reliable service network based on good relationship with dealers, digitalization for more optimal access and connectivity in the business ecosystem, as well as agile organization with embedded risk management lifestyle.

Build Your Future with TAF!
1. Health insurance for all TAF Employees
2. Training and promotion chance in all TAF business sectors
3. A positive working environment that promotes employee safety, growth, and goal attainment

Vision
Preferred financing solution for Toyota ownership through service excellence.

Mission
1. To provide best value to customers
2. Being a partner of Toyota to achieve long term success
3. To provide sustainable value creation to stakeholders
4. Being an employer of choice
5. To share prosperity to community