Talent Acquisition & Fulfillment Specialist

PT Sinar Jernih Suksesindo; Jakarta Utara; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Sinar Jernih Suksesindo sedang mencari tenaga Rekrutmen berpengalaman untuk menganalisis database kandidat, mengelola proses sourcing secara massal, dan membangun jaringan kerja sama dengan pihak ketiga untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja klien. Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi, negosiasi, serta engagement dengan kandidat dan mitra luar perusahaan.

Peran ini juga melibatkan pengembangan Community Talent dan evaluasi berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen secara

Qualifications

• Minimal pendidikan D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, SDM, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman 2–3 tahun di Recruitment, Talent Acquisition, Sourcing, atau bidang terkait.
• Memahami proses sourcing, fulfillment, dan mass recruitment.
• Mampu membangun networking dengan pihak ketiga seperti (Disnaker, sekolah, Universitas, dll)
• Mampu menganalisis database kandidat, success rate, efektivitas channel, dan job posting.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, negosiasi, dan customer engagement yang baik.
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Spreadsheet.
• Proaktif, komunikatif, adaptif, target oriented, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Bersedia melakukan aktivitas lapangan sesuai kebutuhan perusahaan.

Responsibilities

• Analisa database kandidat dan tingkat keberhasilan channel.
• Kembangkan Community Talent.
• Kerja Sama dengan Recruitment dan Pihak Ketiga.
• Koordinasi Internal dan Evaluasi.

Skills

Analisa database

Sourcing

Talent Acquisition

Networking pihak ketiga

Negosiasi

Customer engagement

Microsoft Office

Education

D3/S1 terkait

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

PT Sinar Jernih Suksesindo sedang mencari tenaga Rekrutmen berpengalaman untuk menganalisis database kandidat, mengelola proses sourcing secara massal, dan membangun jaringan kerja sama dengan pihak ketiga untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja klien. Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi, negosiasi, serta engagement dengan kandidat dan mitra luar perusahaan.

Peran ini juga melibatkan pengembangan Community Talent dan evaluasi berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen secara