Suzuki Authorized Trainer

Thamrin Group; Palembang; On-site; IDR 180,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

PT SIS membuka posisi Suzuki Authorized Trainer (SAT) untuk tim After Sales. Anda akan merencanakan dan melaksanakan program pelatihan teknis, sertifikasi, serta knowledge transfer sesuai standar perusahaan.

Tugas meliputi coaching, penilaian kompetensi, dan evaluasi efektivitas training di lapangan. Kandidat berpengalaman minimal 3 tahun di bidang Automotive After Sales/Technical dengan kemampuan analisis kebutuhan pelatihan, troubleshooting, komunikasi yang baik, dan kemampuan mengelola

Qualifications

• Lulusan S1 Teknik Otomotif/mesin atau bidang relevan.
• Pengalaman minimal 3 tahun di Automotive After Sales/Technical.
• Pemahaman kuat mengenai knowledge teknis otomotif, diagnosis, troubleshooting, maintenance, repair.
• Mampu melakukan Training Need Analysis, Competency Gap Analysis, serta menyusun materi training dan assessment.
• Kemampuan komunikasi, training, coaching, disiplin, dan analisis masalah yang baik.

Responsibilities

• Menyusun dan memonitor Technical Training, Certification, Development Program.
• Melaksanakan Technical Training, Coaching, Assessment, serta Knowledge Transfer.
• Menganalisis competency gap dan evaluasi efektivitas training.
• Mengikuti New Model Training dan transfer pengetahuan ke tim terkait.
• Mengelola data Training, Certification, E-Learning, SAP, FTIR, serta laporan kompetensi.

Skills

Technical Training

Coaching

Communication

Analytical thinking

Education

S1 Teknik Otomotif

Teknik Mesin

Tools

SAP

E-Learning

Job description

Mengenai Posisi Ini

Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang otomotif dan tertarik mengembangkan kemampuan teknis tim After Sales? Apakah Anda mampu menjelaskan materi teknis, melakukan analisis kebutuhan pelatihan, serta membantu meningkatkan kompetensi Technician/Mechanic?

Sebagai Suzuki Authorized Trainer (SAT), Anda akan bertanggung jawab merencanakan dan melaksanakan Technical Training, Certification, Coaching, Assessment, serta Knowledge Transfer bagi tim After Sales sesuai standar perusahaan dan PT SIS.

Posisi ini membutuhkan pemahaman teknis otomotif yang kuat, kemampuan analisis dan problem solving, komunikasi yang baik, serta kemampuan mengelola program training, certification, dan competency development.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Teknik Otomotif, Teknik Mesin, atau bidang teknik yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Automotive After Sales/Technical, terutama sebagai Technical Trainer, Technical Advisor, Foreman, atau Senior Technician.
• Memiliki pemahaman kuat mengenai Automotive Technical Knowledge, Diagnosis, Troubleshooting, Maintenance, dan Repair.
• Mampu melakukan Training Need Analysis, Competency Gap Analysis, serta menyusun materi dan assessment training.
• Komunikatif, mampu melakukan training dan coaching, teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.

Deskripsi Pekerjaan

• Menyusun dan memonitor Technical Training, Certification, serta Development Program sesuai kebutuhan kompetensi dan agenda PT SIS.
• Melaksanakan Technical Training, Coaching, Assessment, Refreshment Training, dan Knowledge Transfer kepada tim After Sales.
• Menganalisis competency gap dan mengevaluasi efektivitas training berdasarkan assessment, feedback, serta penerapan hasil training di area kerja.
• Mengikuti New Model Training dari PT SIS dan memastikan pengetahuan teknis yang diperoleh ditransfer serta diterapkan oleh tim terkait.
• Mengelola dan memonitor data Training, Certification, E-Learning, SAP, FTIR, serta laporan perkembangan kompetensi secara akurat dan terstruktur.

Proses Seleksi

Proses seleksi dilakukan secara cepat dan terarah melalui beberapa tahapan interview bersama tim HR dan user.