SPV Toko

PT. Dofla Jaya Properti; Jakarta Utara; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Part time

Job summary

PT. Dofla Jaya Properti mencari SPV Toko berpengalaman untuk mengawasi operasional harian toko di Jakarta. Kandidat akan memimpin tim, menjaga standar layanan, mengelola inventaris, dan berkontribusi pada pertumbuhan penjualan.

Posisi ini bersifat kontrak dengan ekspektasi kinerja tinggi. Anda akan melatih tim, mengembangkan keterampilan, menangani keluhan pelanggan, serta memantau pengeluaran dan profitabilitas.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Supervisor Toko atau posisi manajemen setara.
• Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, atau Retail lebih disukai.
• Pemahaman mendalam tentang operasional retail, manajemen inventaris, dan customer service excellence.
• Kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola tim minimal 5-10 orang.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk interaksi dengan tim, pelanggan, dan stakeholder.

Responsibilities

• Mengawasi operasional toko harian, termasuk manajemen staf, penjadwalan, dan tugas untuk efisiensi.
• Mengelola inventaris toko, stock opname berkala, serta penyusunan produk di rak display.
• Mencapai target penjualan melalui promosi, penawaran, dan motivasi tim.
• Melatih, membimbing, dan mengembangkan anggota tim untuk peningkatan keterampilan.
• Menangani keluhan pelanggan dengan profesional dan memuaskan.
• Memantau pengeluaran operasional dan menjaga profitabilitas toko.
• Melaporkan performa toko kepada manajemen dan identifikasi area perbaikan.

Skills

Kepemimpinan

Manajemen tim

Komunikasi

Interpersonal

Berorientasi pada target

Analitis

Pemecahan masalah

Manajemen waktu

Integritas

Layanan pelanggan

Education

Diploma/Sarjana Manajemen

Tools

POS systems

Job description

Kesempatan

Kami mencari seorang SPV Toko (Supervisor Toko) yang berpengalaman dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim Kami di Jakarta . Sebagai SPV Toko, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengawasi operasional harian toko dan memastikan pengalaman berbelanja pelanggan yang luar biasa. Posisi ini memerlukan seorang pemimpin yang energik, terorganisir, dan berorientasi pada hasil untuk mengelola toko, menjaga standar layanan, dan berkontribusi pada pertumbuhan penjualan. Jabatan ini ditawarkan sebagai posisi kontrak dan berlokasi di Jakarta.

Mengawasi operasional toko sehari-hari, termasuk manajemen staf, penjadwalan, dan penugasan tugas untuk memastikan efisiensi maksimal.

Mengelola inventaris toko, melakukan stock opname berkala, dan memastikan produk tersusun dengan baik dan menarik di rak display.

Mencapai target penjualan yang ditetapkan melalui strategi promosi, penawaran menarik, dan motivasi tim yang efektif.

Melatih, membimbing, dan mengembangkan anggota tim untuk meningkatkan keterampilan dan performa mereka.

Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan masalah dengan profesional dan memuaskan.

Memantau dan mengontrol pengeluaran operasional serta menjaga profitabilitas toko.

Melaporkan performa toko secara berkala kepada manajemen dan mengidentifikasi area untuk perbaikan berkelanjutan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Supervisor Toko atau posisi manajemen setara di industri retail dan consumer products.

Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, atau Retail lebih disukai.

Pemahaman mendalam tentang operasional retail, manajemen inventaris, dan customer service excellence.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola tim minimal 5-10 orang.

Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk berinteraksi dengan tim, pelanggan, dan stakeholder lainnya.

Kemampuan analitik dan pemecahan masalah untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan operasional.

Orientasi pada target dengan track record pencapaian penjualan dan pertumbuhan revenue.

Kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang efektif dalam lingkungan yang dinamis dan padat.

Integritas tinggi dan komitmen terhadap standar etika bisnis yang ketat.

Penguasaan sistem Point of Sale (POS) dan tools digital retail lainnya dianggap sebagai nilai tambah.

Kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta performa kerja Anda.

Peluang pengembangan karier dan promosi internal untuk karyawan berprestasi.

Program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan.

Bonus performa dan insentif penjualan berdasarkan pencapaian target toko.

Lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan mendukung.

Kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis dan terus berkembang dalam industri retail.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?