Enable job alerts via email!
Perusahaan pengendalian hama terkemuka mencari individu yang berorientasi layanan untuk pengawasan pengendalian. Tanggung jawab termasuk komunikasi dengan pelanggan dan penanganan keluhan. Pendidikan minimal SMA/K, Diploma, atau S1 diperlukan, serta kemampuan komunikasi yang baik. Tersedia gaji menarik, insentif kinerja, dan pelatihan.
Rentokil Initial adalah perusahaan jasa multinasional yang telah tersebar di 70 negara dengan jumlah karyawan sebanyak 35.000. Kami berusaha untuk melindungi Anda dan meningkatkan kehidupan, misalnya dengan mengendalikan hama dan meningkatkan kebersihan. Kami ahli dalam bidang operasional dan berinvestasi dalam pelatihan, sains, inovasi, serta teknologi. Mendengarkan dan bertindak atas informasi yang disampaikan adalah bagian dari budaya kami untuk mendukung kolega dan pelanggan. Rentokil Initial menganggap kesetaraan dan keadilan sebagai hak fundamental semua rekan kerja kami. Kami menjalankan nilai-nilai layanan, hubungan, dan kerja tim yang diidentifikasi oleh kolega di seluruh dunia.
Rentokil Pest Control adalah perusahaan pengendalian hama komersial terkemuka di dunia, beroperasi di 70 negara dan berada di peringkat 3 teratas di 65 negara tersebut. Di 38 dari 44 negara tempat kami beroperasi, Initial Hygiene juga berada di peringkat 3 teratas, menyediakan layanan berkualitas, rajin, dan ramah kepada pelanggan. Rentokil Initial adalah pemimpin dan pelopor industri yang menawarkan solusi inovatif untuk membantu pelanggan mengurangi risiko dan mendorong pertumbuhan bisnis. Kami juga memiliki bisnis spesialis seperti Spesialis Kebersihan dan Perawatan Properti, yang memimpin bidangnya masing-masing. Secara global, kami memiliki reputasi positif di antara pelanggan karena pengetahuan dan integritas kami, didukung oleh fungsi dukungan terpusat seperti Sumber Daya Manusia, TI, Keuangan, Hukum, serta Pemasaran & Inovasi di kantor pusat dan di berbagai negara.
Job Description:
Requirements:
Benefits:
Employment Equity:
Rentokil Initial percaya pada keberagaman dan memberikan kesempatan serta menghindari diskriminasi sesuai dengan Undang-Undang Equity Employment. Proses seleksi akan memberikan prioritas kepada kandidat yang memenuhi kriteria keberagaman dan kesesuaian, guna mencapai target kuantitatif Equity Employment.