Senior People Operations & Talent Manager

FOLX; Tangerang; On-site; IDR 167,400,000 - 312,480,000; Full time

Benefits offered by this job

Yearly Bonus

Mentorship

Annual Leave

Team-building events

Training/Certification

Laptop Provided

Transport Money

Career Path

THR

Job summary

White Glove Hiring membutuhkan Kepala HR untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end bagi berbagai divisi, terutama tim host live. Posisi ini juga membangun sistem KPI/OKR, evaluasi performa, dan pemeliharaan HRIS Talenta untuk absensi, cuti, serta data karyawan.

Anda diharapkan memiliki integritas tinggi, kejujuran, dan kemampuan komunikasi yang kuat. Peran ini mencakup pengembangan kebijakan HR, SOP, serta pathway karier bagi tim perusahaan.

Qualifications

• Berpengalaman 5+ tahun di HR/People Ops untuk perusahaan grup.
• Diutamakan pernah bekerja di MCN, live commerce agency, talent agency, retail, e-commerce brand
• Berpengalaman menjalankan rekrutmen end-to-end untuk host live & talent
• Memahami KPI/OKR, performance review, employee relations, dan administrasi HR
• Memiliki integritas tinggi, jujur, dan dapat dipercaya

Responsibilities

• Menjalankan rekrutmen end-to-end untuk host live & talent
• Membangun recruitment pipeline yang sesuai pace perusahaan
• Menerapkan KPI/OKR dan evaluasi performa karyawan
• Mengelola HRIS Talenta termasuk absensi dan cuti
• Menangani masalah SDM seperti kedisiplinan dan konflik kerja
• Mengembangkan policy, SOP, dan sistem HR yang dibutuhkan

Skills

HR Experience 5 years

MCN/live commerce

End-to-end recruitment

KPI/OKR & HR admin

Integrity & trust

Tools

HRIS Talenta

Job description

White Glove Hiring membutuhkan Kepala HR untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end bagi berbagai divisi, terutama tim host live. Posisi ini juga membangun sistem KPI/OKR, evaluasi performa, dan pemeliharaan HRIS Talenta untuk absensi, cuti, serta data karyawan.

Anda diharapkan memiliki integritas tinggi, kejujuran, dan kemampuan komunikasi yang kuat. Peran ini mencakup pengembangan kebijakan HR, SOP, serta pathway karier bagi tim perusahaan.