Senior Legal Executive

Pengiklan Anonim; Jakarta Pusat; On-site; IDR 600,000,000 - 1,000,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim mencari Senior Legal Executive untuk mengelola seluruh aspek hukum perusahaan, termasuk litigasi, non-litigasi, dan kepatuhan OSS/NIB. Posisi ini menuntut profesional hukum senior yang mandiri, berpengalaman, dan mampu mengoordinasikan portofolio hukum di berbagai entitas grup.

Anda akan bertanggung jawab atas negosiasi kontrak, dukungan terhadap konsultan hukum eksternal, serta mitigasi risiko hukum di lingkungan bisnis yang kompleks.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum dari universitas terkemuka.
• Total pengalaman matang di hukum korporasi/law firm.
• 15 tahun pengalaman pada jabatan Senior Legal atau setara.
• 5 tahun pengalaman pada jabatan hukum relevan sebagai nilai tambah.

Responsibilities

• Menyiapkan, meninjau, dan menegosiasikan kontrak, perjanjian, surat resmi, dan dokumen legal lainnya untuk kebutuhan operasional internal maupun eksternal.
• Menjadi wakil perusahaan di hadapan hukum, instansi pemerintah, maupun persidangan bila sengketa terjadi.
• Merancang strategi penanganan perkara, menyusun dokumen persidangan, dan melakukan koordinasi lapangan secara mandiri.
• Mengelola perizinan perusahaan (NIB) dan pemahaman OSS untuk kepatuhan regulasi.
• Mengelola data, arsip hukum, dan dukungan kepada konsultan hukum eksternal.

Skills

Litigasi

Negosiasi

Analisis hukum

Manajemen portofolio

Education

Sarjana Hukum (S1)

Tools

OSS

NIB Compliance

Job description

Senior Legal Executive bertanggung jawab untuk mengelola, mengawasi, dan mengeksekusi seluruh aspek hukum perusahaan, baik yang bersifat preventif (non-litigasi/mitigasi risiko) maupun penanganan perkara langsung (litigasi). Posisi ini ditujukan bagi profesional hukum senior yang tangguh dan mandiri, yang mampu mengelola dinamika hukum di tengah ekspansi bisnis yang kompleks, serta mengoordinasikan portofolio hukum untuk puluhan entitas usaha/grup secara efektif.

Uraian Pekerjaan (Job Responsibilities)

Menyiapkan, meninjau (review), dan menegosiasikan kontrak, perjanjian kerja sama, surat resmi, serta dokumen legal lainnya untuk mendukung kebutuhan operasional internal maupun hubungan bisnis eksternal.

2. Litigasi & Penanganan Perkara Hukum

Bertindak sebagai wakil resmi perusahaan di hadapan hukum, instansi pemerintah, maupun di dalam persidangan jika terjadi sengketa hukum.

Menyusun strategi penanganan perkara, menyiapkan dokumen persidangan (gugatan, jawaban, replik, duplik, bukti), dan melakukan koordinasi lapangan secara mandiri.

3. Mitigasi Risiko & Analisis Hukum

Melakukan identifikasi dini dan pemetaan potensi risiko hukum (legal risk assessment) dari diversifikasi/konsentrasi bisnis yang makin kompleks, serta merumuskan langkah mitigasinya.

4. Manajemen Perizinan & Korporasi (Corporate Legal)

Mengelola, memperbarui, dan memastikan validitas Nomor Induk Berusaha (NIB) serta seluruh komparasi izin operasional perusahaan melalui sistem OSS maupun instansi terkait.

Memastikan kepatuhan hukum (legal compliance) dari seluruh unit bisnis/grup usaha terhadap regulasi yang berlaku.

5. Manajemen Retainer & Administrasi Legal

Mengelola data, dokumen, arsip hukum, dan database kasus secara rapi, sistematis, dan rahasia.

Menjadi jembatan komunikasi, mengoordinasikan data, serta memberikan dukungan penuh (support) kepada konsultan hukum eksternal (legal retainer) yang bekerja sama dengan perusahaan.

Kualifikasi Jabatan (Job Requirements)

Pendidikan: Minimal S1 Ilmu Hukum (diutamakan dari Universitas terkemuka).

Pengalaman Kerja:

Memiliki total pengalaman kerja yang matang di bidang hukum korporasi/law firm.

Minimal 15 tahun pengalaman pada jabatan/posisi Senior Legal (atau setingkat).

Minimal 5 tahun pengalaman pada jabatan hukum lainnya yang relevan (sebagai nilai tambah kematangan profesional).

Sertifikasi & Pelatihan:

Non-Sertifikasi: Memiliki rekam jejak pelatihan/workshop non-sertifikasi yang mendukung praktik sebagai Legal Corporate (misal: Legal Drafting, Contract Negotiation, OSS RBA, Corporate Governance).

Ketangguhan & Kecekatan: Memiliki mentalitas yang tangguh, proaktif, gesit, dan mampu bekerja di bawah tekanan tinggi dalam ekosistem bisnis berskala besar.

Keahlian Hukum Ganda: Mahir dan seimbang dalam menangani urusan litigasi (lapangan/pengadilan) maupun non-litigasi (korporasi/negosiasi/kontrak).

Manajemen Perizinan Modern: Berpengalaman matang dalam mengelola NIB Perusahaan, izin sektoral, dan pemahaman mendalam terhadap sistem OSS.

Tertib Administrasi: Memiliki tingkat kerapian, ketelitian, dan pengorganisasian administrasi legal yang sangat tinggi (excellent record-keeping).

Multi-Tasking & Manajemen Portofolio: Mampu mengelola prioritas dan menyelesaikan dinamika hukum dari banyak entitas/grup usaha sekaligus secara simultan.