Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
PT Utomodeck Metal Works (Surabaya) membutuhkan Kepala Legal untuk memberikan pendapat hukum kepada Direksi dan manajemen, serta menyusun dan memverifikasi dokumen hukum seperti kontrak dan NDA. Anda akan mengidentifikasi risiko, mengelola perizinan, dan berkoordinasi dengan notaris serta instansi terkait.
Posisi ini menuntut pengalaman 5–8 tahun di bidang Legal, termasuk 2–3 tahun di level supervisor/manager, dengan pengetahuan kuat tentang hukum korporasi dan kontrak.
Memberikan pendapat dan konsultasi hukum kepada Direksi, manajemen, serta departemen terkait dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis.
Meninjau, menyusun, memverifikasi, dan memberikan persetujuan atas dokumen hukum, termasuk perjanjian kerja sama, kontrak komersial, kontrak proyek, perjanjian vendor, NDA, dan dokumen legal lainnya.
Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang berkaitan dengan kegiatan operasional, bisnis, investasi, dan kerja sama perusahaan.
Mengelola dan mengawasi perizinan usaha serta memastikan kelengkapan dan validitas dokumen legal perusahaan, termasuk pembaruan perizinan sesuai ketentuan yang berlaku.
Mengawasi penyelesaian permasalahan hukum, sengketa bisnis, perkara perdata, maupun perselisihan dengan pihak ketiga melalui koordinasi dengan konsultan hukum eksternal atau pihak berwenang.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang relevan dengan kegiatan usaha, termasuk aspek korporasi, ketenagakerjaan, perpajakan yang berkaitan dengan aspek hukum, lingkungan, dan perizinan operasional.
Mengelola administrasi dan dokumentasi hukum perusahaan, termasuk dokumen korporasi, akta perusahaan, keputusan pemegang saham, serta dokumen yang berkaitan dengan perubahan data perusahaan.
Melakukan evaluasi terhadap kebijakan, prosedur, dan tata kelola perusahaan dari perspektif hukum serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Melakukan koordinasi dengan departemen Internal, Direksi, notaris, instansi pemerintah, konsultan hukum, dan pihak eksternal lainnya terkait kebutuhan legal perusahaan.
Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim Legal untuk memastikan efektivitas, ketepatan, dan kualitas layanan hukum internal.
Menyusun laporan berkala mengenai status perizinan, kontrak, risiko hukum, penyelesaian sengketa, serta aktivitas dan pencapaian departemen Legal kepada manajemen.
Minimal S1 Hukum; S2 Hukum menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5–8 tahun di bidang Legal, dengan minimal 2–3 tahun pada posisi Supervisor, Assistant Manager, atau Manager Legal.
Memiliki pengalaman menangani aspek hukum korporasi, penyusunan dan peninjauan kontrak, perizinan usaha, serta manajemen risiko hukum.
Pengalaman di industri manufaktur, konstruksi, EPC, properti, energi terbarukan, atau perusahaan grup menjadi nilai tambah.
Memahami proses pendirian dan perubahan badan usaha, pengelolaan dokumen korporasi, serta koordinasi dengan notaris dan instansi pemerintah.
Memahami peraturan perundang-undangan di Indonesia yang berkaitan dengan hukum perusahaan, hukum perdata, hukum kontrak, ketenagakerjaan, dan perizinan usaha.
Memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi risiko hukum dan menyusun strategi mitigasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Memiliki kemampuan analisis hukum, penyelesaian sengketa, dan koordinasi dengan konsultan hukum eksternal.
Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Apakah kamu memiliki pengalaman Penilaian Risiko?