Senior HR & Legal

PT Lestari Sukses Nusantara; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di Jakarta Utara mencari kandidat untuk posisi Legal Role yang akan bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan hukum, mengelola hubungan industrial, dan memberikan advis hukum kepada manajemen. Kandidat yang ideal harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang hukum dan memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Penawaran gaji akan dibahas dalam proses seleksi.

Qualifications

• Pengalaman di bidang hukum minimal 5 tahun.
• Mengerti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Pengalaman dalam manajemen karyawan dan kebijakan.

Responsibilities

• Mengecek legalitas perusahaan secara berkala.
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik.
• Memberikan advis hukum kepada manajemen.

Skills

Analisis hukum

Hubungan industrial

Manajemen risiko

Rekrutmen

Komunikasi

Education

Gelardi di Hukum

Job description

Melakukan pengecekan terhadap perhitungan gaji yang dihitung oleh Finance Staff

Membuat report kerja harian dan mingguan karyawan HO

Mengecek legalitas perusahaan secara berkala. Memastikan proses OSS sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Membuat legalitas kebutuhan cabang baru seperti, NPWP, Akta Cabang, NIB dan Sertifikat Standar dalam OSS

Memastikan proses perizinan klinik cabang berjalan dengan sesuai dan baik

Memproses pembuatan baru dan/atau perpanjangan legalitas perusahaan

Membuat job analis untuk semua jabatan

Memastikan jumlah manpower sesuai dengan kebutuhan masing-masing department

Mengecek setiap bentuk kerjasama baik dengan pihak internal maupun eksternal

Menjadi jembatan (employee relation) dalam hubungan kerja

Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

Menangani hubungan industrial, termasuk penyelesaian konflik kerja dan hubungan dengan serikat pekerja.

Memastikan seluruh kegiatan perusahaan berjalan sesuai dengan ketentuan hukum dan regulasi yang berlaku.

Menyediakan advis hukum kepada manajemen dan divisi lain terkait aktivitas bisnis dan ketenagakerjaan.

Menangani permasalahan hukum baik litigasi maupun non-litigasi.

Berkoordinasi dengan konsultan atau firma hukum bila diperlukan untuk perlindungan kepentingan perusahaan.

Menyusun kebijakan perusahaan terkait manajemen risiko hukum maupun SDM.

Memastikan seluruh kontrak kerja, peraturan, dan kebijakan internal sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.

Menjadi bagian dari proses seleksi dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Apa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
• Jenis kualifikasi apa yang Anda miliki?
• Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Legal Role?
• Berapa tahun pengalaman Anda dalam employee relations?
• Berapa tahun pengalaman Anda dalam industrial relations & employment law?
• Apakah Anda tersedia untuk bepergian untuk peran ini ketika diperlukan?
• Apakah Anda tersedia untuk bekerja di luar jam kerja biasa Anda ketika diperlukan?
• Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Health Advocate?

Perusahaan ini adalah.scan lowongan kerja dan tidak dapat memberikan informasi lebih lanjut terkait lowongan ini.