Senior HR Generalist: Strategis, Fokus Payroll & Onboarding

Glowies Beauty; Pluit; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

Glowies Beauty mencari Senior HR Generalist yang proaktif, strategis, dan berorientasi hasil untuk menjadi mitra bisnis dalam pengelolaan SDM. Peran ini akan mengurus operasional HR hingga performance management agar berjalan efektif dan selaras dengan target perusahaan.

Posisi ini melibatkan payroll, administrasi BPJS, rekrutmen end-to-end, onboarding, dan pelaporan performa karyawan. Kandidat ideal memiliki kemampuan analisis, komunikasi yang kuat, serta mampu bekerja tepat waktu dalam

Qualifications

• Memiliki pengalaman payroll dan administrasi HR.
• Berpengalaman dalam manajemen kinerja (performance management).
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.

Responsibilities

• Memastikan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku.
• Menyusun dan memperbarui surat-surat HR (kontrak kerja, surat keterangan, surat peringatan, dll.)
• Mengelola proses payroll secara akurat dan tepat waktu
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Melakukan monitoring dan evaluasi terkait compensation & benefit
• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding)
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja
• Memastikan proses onboarding berjalan efektif dan terstruktur
• Mendukung implementasi sistem OKR
• Mengumpulkan, menganalisis, dan menyusun laporan performa karyawan
• Mendukung proses evaluasi kinerja secara berkala
• Menyusun laporan HR (turnover, absensi, headcount, performa) secara berkala
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi

Skills

Payroll

HR Administration

Performance Management

Analytical skills

Communication

Timeliness

Education

Sarjana Psikologi/ Manajemen/ Hukum

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

Glowies Beauty mencari Senior HR Generalist yang proaktif, strategis, dan berorientasi hasil untuk menjadi mitra bisnis dalam pengelolaan SDM. Peran ini akan mengurus operasional HR hingga performance management agar berjalan efektif dan selaras dengan target perusahaan.

Posisi ini melibatkan payroll, administrasi BPJS, rekrutmen end-to-end, onboarding, dan pelaporan performa karyawan. Kandidat ideal memiliki kemampuan analisis, komunikasi yang kuat, serta mampu bekerja tepat waktu dalam