Sales Recruitment & Talent Specialist

Putra Sejahtera Internasional, PT; Jakarta Utara; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Benefits offered by this job

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Kolaborasi langsung dengan manajemen

Pertumbuhan karir yang jelas

Job summary

PT Putra Sejahtera Internasional (Debellin Premium Cookware) membutuhkan Sales Recruitment & Talent Specialist yang fokus penuh mencari dan mengembangkan talenta untuk posisi Sales. Anda akan mengelola end-to-end rekrutmen, sourcing kandidat sales lewat LinkedIn Recruiter, portal pekerjaan, referral, dan melakukan screening serta wawancara awal.

Peran ini melibatkan koordinasi dengan Sales Manager, penjadwalan interview, negosiasi offering, onboarding, serta memantau masa probation 3 bulan

Job description

PT Putra Sejahtera Internasional(Debellin Premium Cookware)sudah berdiri sejak 2017, dan selama ini kami berkembang pesat di market retail & project. Sekarang kami fokus memperkuat lini B2B karena kami melihat kebutuhan corporate gift yang terus meningkat-perusahaan butuh partner yang bisa diandalkan, bukan sekadar vendor. Seiring pertumbuhan bisnis, kami membutuhkan sosok Sales Recruitment & Talent Specialist yang fokus penuh mencari dan mengembangkan talent untuk berbagai posisi Sales di perusahaan — mulai dari sourcing, seleksi, onboarding, hingga memastikan karyawan baru berhasil melewati masa percobaan (probation) 3 bulan dengan pencapaian KPI yang sesuai. Anda dapat fokus penuh menjadi partner strategis tim Sales dalam membangun tim yang solid.

Mengelola end-to-end proses rekrutmen untuk berbagai posisi Sales (Sales Retail/Store, Sales Officer, dan posisi Sales lainnya) sesuai kebutuhan perusahaan

Melakukan sourcing kandidat Sales secara aktif melalui berbagai platform, dengan penguasaan kuat dalam pencarian kandidat di LinkedIn (LinkedIn Recruiter/Sales Navigator, boolean search, InMail), selain job portal (Jobstreet, Glints) dan referral, untuk menjangkau baik kandidat aktif maupun pasif

Melakukan screening CV dan interview awal untuk menilai kesesuaian kandidat dengan target dan karakter Sales yang dibutuhkan

Berkoordinasi dengan Sales Manager/Team Leader terkait kebutuhan dan profil kandidat

Mengatur jadwal interview dan memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan tepat waktu

Melakukan follow-up kandidat, negosiasi offering, hingga proses onboarding

Memantau dan mendampingi karyawan baru selama masa percobaan (probation) 3 bulan, termasuk monitoring pencapaian KPI (target penjualan, aktivitas kerja, dll) secara berkala

Berkoordinasi dengan atasan langsung karyawan baru untuk evaluasi hasil probation (lolos, perpanjangan, atau tidak dilanjutkan)

Membuat laporan rekrutmen dan performa probation karyawan baru (funnel candidate, time-to-hire, tingkat kelulusan probation, dll) secara berkala

Menjaga database kandidat Sales dan talent pool untuk kebutuhan rekrutmen berkelanjutan

Berkoordinasi dengan HR Generalist terkait administrasi kepegawaian (kontrak kerja, dokumen, dll) setelah karyawan dinyatakan lolos probation.

Pendidikan minimal S1 (segala jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau Hukum)

Pengalaman sebagai Recruiter/HR Recruitment minimal 3 tahun; diutamakan yang memiliki pengalaman rekrutmen atau people development di industri Sales/Retail

Terbiasa menggunakan job portal (Jobstreet, Glints,LinkedIn Recruiter, atau tools sourcing lainnya)

Memiliki pemahaman dalam memantau dan mengevaluasi KPI atau performa kerja karyawan, khususnya tim Sales

Memiliki kemampuan komunikasi dan interview yang baik

Mampu bekerja dengan target rekrutmen (jumlah hire per bulan/periode) dan deadline yang ketat

Memahami proses administrasi rekrutmen (seperti penerbitan offering letter, kontrak kerja, dan kelengkapan dokumen kepegawaian), serta mampu menyusun laporan evaluasi probation secara berkala.

Yang Kami Tawarkan

Perusahaan memiliki company culture yang tertulis dan jelas, dengan pertumbuhan bisnis yang cepatjenjang karir yang jelas

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Kesempatan berkolaborasi langsung dengan management

Kenapa Posisi Ini Menarik?

Tim Sales yang tepat adalah motor pertumbuhan bisnis. Anda tidak hanya berperan menentukan siapa yang bergabung, tetapi juga memastikan mereka berhasil beradaptasi dan mencapai target di masa-masa awal bekerja — sebuah tanggung jawab yang berdampak nyata terhadap performa dan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan. Jika Anda menyukai dunia rekrutmen, senang berinteraksi dengan berbagai kandidat, dan ingin mengasah keahlian di bidang Talent Acquisition sekaligus People Development, kami ingin bertemu dengan Anda.

Kenali kami lebih lanjut melalui:

Instagram : @career.debellin

Website : https://debellin.com/pages/tentang-kami

Toko Shopee : https://id.shp.ee/BtW5BbRQ