Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
PT Ometraco Arya Samanta mencari Manajer Penjualan Compressor berpengalaman untuk memimpin tim penjualan di wilayah Jakarta. Anda akan mengarahkan strategi penjualan, membangun hubungan pelanggan utama, dan bekerja sama dengan tim pemasaran untuk mencapai target.
Peran ini menuntut pemahaman mendalam tentang negosiasi, analisis data, serta kemampuan membangun tim yang berorientasi hasil dalam lingkungan yang menantang.
PT Ometraco Arya Samanta membutuhkan Manajer Penjualan Compressor yang berpengalaman untuk mengambil alih tanggung jawab strategis dan operasional tim penjualan kami di wilayah Jakarta. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam meningkatkan kinerja penjualan serta mempertahankan dan mengembangkan hubungan pelanggan yang kuat.
Memimpin dan mengelola tim penjualan, memberikan bimbingan, pelatihan, dan dukungan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan.
Memantau dan menganalisa data penjualan untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan tren pasar.
Menjaga hubungan yang erat dengan pelanggan utama untuk memastikan kepuasan dan membangun loyalitas.
Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk mengkoordinasikan kampanye dan aktivitas penjualan.
Mengembangkan rencana kompensasi dan insentif yang kompetitif untuk memotivasi tim penjualan.
Menyusun anggaran dan merencanakan alokasi sumber daya untuk mendukung tujuan penjualan.
Minimal 5 tahun pengalaman yang terbukti sebagai Manajer Penjualan Compressor
Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan keterampilan manajemen tim yang terbukti.
Pemahaman yang mendalam tentang strategi penjualan, teknik negosiasi, dan manajemen hubungan pelanggan.
Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasikan data penjualan dan membuat keputusan yang diinformasikan.
Orientasi hasil yang kuat dan ketahanan untuk bekerja dalam lingkungan yang menantang.
Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan untuk membangun hubungan dengan pemangku kepentingan di semua tingkatan.
Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok, komisi, dan insentif yang menarik.
Akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional untuk mendukung pertumbuhan karier.
Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif dengan banyak peluang untuk berkontribusi.
Kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang pesat dan berorientasi pada inovasi.