Sales Area

Hidup Sukses Folony; Bogor; On-site; IDR 96,000,000 - 168,000,000; Full time

Job summary

Hidup Sukses Folony membutuhkan Sales Area yang memimpin tim sales, memastikan pencapaian target, serta menjalankan promosi dan distribusi di wilayah Bogor. Posisi ini menuntut pengalaman memimpin lapangan dan kemampuan coaching untuk membina tim di area pemasaran.

Kandidat harus memiliki D3/S1 dan pengalaman 2–3 tahun di sales lapangan, siap bekerja di lapangan dengan jam kerja fleksibel dan penempatan Bogor.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 diutamakan jurusan bisnis, pemasaran, atau komunikasi.
• Pengalaman 2–3 tahun Sales Lapangan/Sales Supervisor di industri FMCG atau produk with direct distribution.
• Terbiasa mengelola tim kecil dan coaching.
• Komunikatif, persuasif, dan mampu membangun hubungan baik.
• Berpengalaman dalam rekrutmen dan pembinaan tenaga penjualan.
• Kandidat wajib upload foto, usia 25–45 tahun, penempatan Bogor.

Responsibilities

• Memimpin, membina, dan memotivasi tim sales untuk mencapai target penjualan.
• Mencari potensial mitra hub dan mengembangkan area penjualan.
• Mengidentifikasi peluang area baru untuk ekspansi dan promosi.
• Koordinasi lapangan untuk distribusi, outlet, dan aktivasi promosi.
• Menegakkan standar kerja, etika, kedisiplinan, dan citra perusahaan.
• Membuat laporan harian/mingguan tentang penjualan dan kondisi wilayah.

Skills

Leadership

Coaching

Communication

Negotiation

Decision making

Discipline

Education

D3/S1 degree in Business/Marketing/Communication

Job description

Kami mencari Sales Area yang bertanggung jawab memimpin tim sales, memastikan pencapaian target, serta menjalankan aktivitas promosi dan distribusi di wilayah yang ditugaskan. Posisi ini ideal bagi Anda yang memiliki pengalaman memimpin tim lapangan dan terbiasa bekerja langsung di area pemasaran.

Tanggung Jawab Utama 1. Manajemen & Pembinaan Tim

• Memimpin, membina, dan memotivasi tim sales untuk mencapai target penjualan.
• Memberikan arahan dan pendampingan bagi anggota tim baru.
• Melakukan evaluasi kinerja, pelatihan, serta pembagian area kerja.
• Menjadi penghubung utama antara manajemen dan tim lapangan terkait arahan dan pelaporan.

Tanggung Jawab Utama 2. Pencapaian Target & Pengembangan Area

• Bertanggung jawab atas pencapaian target wilayah.
• Mencari potensial Mitra hub untuk bekerjasama
• Menyusun strategi penjualan dan aktivitas promosi yang efektif.
• Mengidentifikasi peluang area baru untuk ekspansi.
• Mengajak dan mengelola komunitas/mitra lokal agar aktif mendukung kegiatan promosi.

Tanggung Jawab Utama 3. Koordinasi Lapangan

• Memastikan titik distribusi atau area operasional berjalan aktif, rapi, dan produktif.
• Membangun hubungan baik dengan mitra, komunitas, atau outlet setempat.
• Melaporkan perkembangan pasar, kendala, dan potensi wilayah secara rutin kepada manajemen.

Tanggung Jawab Utama 4. Pengawasan Kedisiplinan & Standar Kerja

• Menegakkan standar kerja dan etika bagi tim lapangan.
• Menjadi contoh dalam kedisiplinan, integritas, dan profesionalitas.
• Menjaga citra perusahaan melalui perilaku dan penampilan tim.

Tanggung Jawab Utama 5. Pelaporan & Komunikasi

• Membuat laporan harian/mingguan terkait aktivitas penjualan dan kondisi wilayah.
• Memberikan analisis dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
• Menjaga komunikasi aktif agar koordinasi antar area tetap selaras.

Tanggung Jawab Utama 6. Monitoring & Siaga Lapangan

• Terjun langsung ke lapangan untuk memantau kegiatan promosi dan penjualan.
• Menangani kendala operasional dengan cepat.
• Bersedia bekerja dengan jam fleksibel dan siaga bila diperlukan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan jurusan bisnis, pemasaran, atau komunikasi).
• Pengalaman 2–3 tahun sebagai Sales Lapangan / Sales Supervisor, terutama di industri FMCG atau produk dengan jaringan distribusi langsung (contoh: produk minuman probiotik atau consumer goods sejenis).
• Terbiasa mengelola tim kecil dan melakukan coaching.
• Komunikatif, persuasif, dan mampu membangun hubungan baik dengan berbagai pihak.
• Berpengalaman dalam rekrutmen dan pembinaan tenaga penjualan.
• Memiliki kemampuan negosiasi, observasi, serta pengambilan keputusan cepat.
• Berpenampilan rapi, energik, dan profesional.
• Sehat secara fisik dan siap bekerja di lapangan.
• Memiliki nilai kerja: rajin, jujur, mandiri, disiplin
• Berpengalaman
• Diploma
• 25 - 45 Tahun
• Kandidat wajib upload foto
• Kota sesuai penempatan kerja (Kota Bogor)