A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
PT Wahana Duta Jaya Rucika (WDJR) mengundang kandidat untuk menyusun materi pelatihan water topics khususnya plumbing pada sektor Oil & Gas/Mining sebagai bahan pengajaran di Rucika Institute. Kandidat diharapkan dapat mengumpulkan materi terkait sistem waste water/plumbing untuk konten web yang informatif dan mudah dipahami oleh masyarakat.
Posisi ini membutuhkan literasi MS Office, kemampuan komunikasi yang jelas, serta kemampuan berkoordinasi dengan beragam pihak.
Menyusun materi pelatihan berkaitan dengan water topics (plumbing) terutama dalam sektor Oil & Gas/Mining untuk digunakan sebagai bahan pengajaran di Rucika Institute.
Mengumpulkan materi terkait system waste water/plumbing pada Oil & Gas/Mining yang akan dijadikan konten website agar informasi yang diberikan dapat bermanfaat secara maksimal dan mudah dipahami oleh masyarakat.
Membuat artikel ilmiah berkaitan dengan plumbing/water topics serta mempublikasikannya untuk memberikan pengetahuan kepada masyarakat mengenai system plumbing.
Menyediakan laporan-laporan terkait yang dibutuhkan oleh manajemen sehingga dapat mempermudah manajemen dalam pengambilan keputusan.
Pendidikan min S1 (Teknik Pertambangan, Teknik Perminyakan, Teknik Industri, dsb.).
Mampu mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, PPT) dengan lancar.
Mampu berkomunikasi/menyampaikan pesan secara jelas dan sopan.
Mampu berkoordinasi dengan berbagai pihak.
Penempatan Gambir, Jakarta Pusat.
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
Berapa tahun pengalaman kerjamu di Industri Minyak Dan Gas?
PT. Wahana Duta Jaya Rucika (WDJR), berdiri sejak tahun 1973 dan menjadi salah satu produsen pipa PVC terbesar di Indonesia dengan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai belahan nusantara. Dengan pengalaman selama lebih dari 40 tahun dalam industri perpipaan, secara konsisten telah menghasilkan berbagai jenis produk unggulan berbahan dasar PVC, PVC-O, PP-R, PE dan Astolan.
PT Wahana Duta Jaya Rucika memiliki nilai-nilai perusahaan yang berdasarkan pada INSPIRED TO EXCEED dengan point:
Exemplary Leadership (Kepemimpinan dengan Keteladanan) Memimpin dengan memberi teladan dalam sikap kerendah-hatian, ketulusan dan integritas untuk mencapai hasil yang optimal
Continuing Partnership (Kemitraan Jangka Panjang) Menjalin hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dengan mitra usaha untuk membangun citra perusahaan yang terpercaya
Excellence (Selalu Berusaha Mencapai yang Terbaik) Selalu mencari cara untuk melampaui standar yang ada dengan perbaikan terus menerus dan inovasi
Empowerment (Pemberdayaan) Pemberdayaan dengan membangun sumber daya manusia, sistem, dan tata kelola untuk kesinambungan usaha
Dedication to Market (Dedikasi ke Pasar) Peka terhadap intuisi pasar yang dapat mengantisipasi dan memenuhi harapan pelanggan
PT. Wahana Duta Jaya Rucika (WDJR), berdiri sejak tahun 1973 dan menjadi salah satu produsen pipa PVC terbesar di Indonesia dengan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai belahan nusantara. Dengan pengalaman selama lebih dari 40 tahun dalam industri perpipaan, secara konsisten telah menghasilkan berbagai jenis produk unggulan berbahan dasar PVC, PVC-O, PP-R, PE dan Astolan.
PT Wahana Duta Jaya Rucika memiliki nilai-nilai perusahaan yang berdasarkan pada INSPIRED TO EXCEED dengan point:
Exemplary Leadership (Kepemimpinan dengan Keteladanan) Memimpin dengan memberi teladan dalam sikap kerendah-hatian, ketulusan dan integritas untuk mencapai hasil yang optimal
Continuing Partnership (Kemitraan Jangka Panjang) Menjalin hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dengan mitra usaha untuk membangun citra perusahaan yang terpercaya
Excellence (Selalu Berusaha Mencapai yang Terbaik) Selalu mencari cara untuk melampaui standar yang ada dengan perbaikan terus menerus dan inovasi
Empowerment (Pemberdayaan) Pemberdayaan dengan membangun sumber daya manusia, sistem, dan tata kelola untuk kesinambungan usaha
Dedication to Market (Dedikasi ke Pasar) Peka terhadap intuisi pasar yang dapat mengantisipasi dan memenuhi harapan pelanggan