People Strategy Intern (Jan 2026)

Stie Yai; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 33,480,000 - 55,800,000; Full time

Job summary

Sebuah platform staffing digital terdepan di Indonesia mencari People Strategy Intern untuk mendukung rekrutmen, pengembangan budaya, dan operasional HR. Kandidat ideal harus sedang menempuh pendidikan S1, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan siap mulai magang pada Januari 2026. Tugas mencakup mendukung aktivitas rekrutmen end-to-end, berkoordinasi dengan hiring manager, dan analisis survei engagement.

Qualifications

• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
• Tersedia untuk mulai magang mulai Januari 2026.
• Pengalaman aktif di organisasi atau magang menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Mendukung aktivitas rekrutmen end-to-end untuk Staffinc Development Program.
• Berkoordinasi dengan hiring manager untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Membantu analisis hasil survei engagement dan menyiapkan insight.

Skills

Kerja sama tim

Kemampuan komunikasi

Kemandirian

Education

Sedang menempuh atau baru menyelesaikan pendidikan S1

Job description

Staffinc mencari People Strategy Intern untuk mendukung proses rekrutmen, pengembangan budaya, dan operasional HR di platform staffing digital terdepan Indonesia.

Yang akan kamu lakukan

Tugas dan tanggung jawab kamu:

• Mendukung aktivitas rekrutmen end-to-end untuk Staffinc Development Program, termasuk sourcing, screening, penjadwalan wawancara, dan komunikasi kandidat.
• Mendukung inisiatif employer branding seperti engagement universitas atau kampanye program.
• Menjaga pipeline kandidat yang terorganisir dan menyiapkan laporan progres rekrutmen.
• Berkoordinasi dengan hiring manager untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan tepat waktu.
• Mendukung pelaksanaan inisiatif berbasis budaya sesuai nilai inti Staffinc.
• Membantu perencanaan dan pelaksanaan aktivitas engagement seperti event internal, survei pulse, dan gathering tim.
• Membantu analisis hasil survei engagement dan menyiapkan insight untuk rencana tindak lanjut.
• Mendukung komunikasi program budaya dan kampanye engagement.
• Membantu fasilitasi onboarding untuk peserta Staffinc Development Program dan karyawan baru lainnya.
• Berkoordinasi untuk komunikasi pra-onboarding dan mendukung logistik orientasi.
• Membantu menangani pertanyaan karyawan sehari-hari dengan memberikan informasi atau meneruskan ke tim People Partner jika diperlukan.
• Mendukung inisiatif peningkatan pengalaman karyawan sepanjang siklus kerja.
• Menjaga data dan dokumen terkait proses rekrutmen, peserta program, dan aktivitas engagement secara akurat.
• Mendukung kepatuhan terhadap kebijakan internal HR dan persyaratan dokumentasi.
• Berpartisipasi dalam proyek HR seperti pengembangan program, inisiatif roadmap budaya, dan sesi pengembangan kapabilitas.
• Mengidentifikasi peluang perbaikan proses dalam alur kerja rekrutmen, engagement, dan onboarding.

Tentang Kamu

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Sedang menempuh atau baru menyelesaikan pendidikan S1.
• Mampu bekerja sama dalam tim dengan pola pikir kolaboratif.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Dapat bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Pernah aktif di organisasi atau magang.
• Tersedia untuk mulai magang mulai Januari 2026.

Lowongan ini bisa ditutup sebelum tanggal batas batas akhir lowongan yang tertera, kamu sebaiknya melamar sesegera mungkin agar tidak ketinggalan kesempatan.