People Strategy Intern (Jan 2026)

Iaas Lc; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 11,160,000 - 22,320,000; Full time

Job summary

Perusahaan staffing digital terkemuka di Indonesia mencari People Strategy Intern untuk mendukung proses rekrutmen dan pengembangan budaya organisasi. Posisi ini mengharuskan kandidat untuk membantu aktivitas rekrutmen end-to-end, berkoordinasi dengan hiring manager, serta mendukung berbagai inisiatif berbasis budaya. Ideal untuk mahasiswa yang sedang menempuh atau baru lulus S1, siap bekerja dalam tim dan mandiri. Kesempatan magang terbuka mulai Januari 2026.

Qualifications

• Mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Pernah aktif di organisasi atau magang.
• Tersedia untuk mulai magang mulai Januari 2026.

Responsibilities

• Mendukung aktivitas rekrutmen end-to-end.
• Mendukung inisiatif employer branding.
• Menjaga pipeline kandidat yang terorganisir.
• Berkoordinasi dengan hiring manager.
• Mendukung pelaksanaan inisiatif berbasis budaya.
• Membantu perencanaan dan pelaksanaan aktivitas engagement seperti event internal, survei pulse, dan gathering tim.
• Membantu analisis hasil survei engagement dan menyiapkan insight untuk rencana tindak lanjut.
• Mendukung komunikasi program budaya dan kampanye engagement.
• Membantu fasilitasi onboarding untuk peserta Staffinc Development Program dan karyawan baru lainnya.
• Berkoordinasi untuk komunikasi pra-onboarding dan mendukung logistik orientasi.
• Membantu menangani pertanyaan karyawan sehari-hari dengan memberikan informasi atau meneruskan ke tim People Partner jika diperlukan.
• Mendukung inisiatif peningkatan pengalaman karyawan sepanjang siklus kerja.
• Menjaga data dan dokumen terkait proses rekrutmen, peserta program, dan aktivitas engagement secara akurat.
• Mendukung kepatuhan terhadap kebijakan internal HR dan persyaratan dokumentasi.
• Berpartisipasi dalam proyek HR seperti pengembangan program, inisiatif roadmap budaya, dan sesi pengembangan kapabilitas.
• Mengidentifikasi peluang perbaikan proses dalam alur kerja rekrutmen, engagement, dan onboarding.

Skills

Kemampuan komunikasi yang baik

Kolaboratif dalam tim

Kemampuan interpersonal

Education

Sedang menempuh atau baru menyelesaikan pendidikan S1

Job description

Staffinc mencari People Strategy Intern untuk mendukung proses rekrutmen, pengembangan budaya, dan operasional HR di platform staffing digital terdepan Indonesia.

Yang akan kamu lakukan

Tugas dan tanggung jawab kamu:

• Mendukung aktivitas rekrutmen end-to-end untuk Staffinc Development Program, termasuk sourcing, screening, penjadwalan wawancara, dan komunikasi kandidat.
• Mendukung inisiatif employer branding seperti engagement universitas atau kampanye program.
• Menjaga pipeline kandidat yang terorganisir dan menyiapkan laporan progres rekrutmen.
• Berkoordinasi dengan hiring manager untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan tepat waktu.
• Mendukung pelaksanaan inisiatif berbasis budaya sesuai nilai inti Staffinc.
• Membantu perencanaan dan pelaksanaan aktivitas engagement seperti event internal, survei pulse, dan gathering tim.
• Membantu analisis hasil survei engagement dan menyiapkan insight untuk rencana tindak lanjut.
• Mendukung komunikasi program budaya dan kampanye engagement.
• Membantu fasilitasi onboarding untuk peserta Staffinc Development Program dan karyawan baru lainnya.
• Berkoordinasi untuk komunikasi pra-onboarding dan mendukung logistik orientasi.
• Membantu menangani pertanyaan karyawan sehari-hari dengan memberikan informasi atau meneruskan ke tim People Partner jika diperlukan.
• Mendukung inisiatif peningkatan pengalaman karyawan sepanjang siklus kerja.
• Menjaga data dan dokumen terkait proses rekrutmen, peserta program, dan aktivitas engagement secara akurat.
• Mendukung kepatuhan terhadap kebijakan internal HR dan persyaratan dokumentasi.
• Berpartisipasi dalam proyek HR seperti pengembangan program, inisiatif roadmap budaya, dan sesi pengembangan kapabilitas.
• Mengidentifikasi peluang perbaikan proses dalam alur kerja rekrutmen, engagement, dan onboarding.

Tentang Kamu

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Sedang menempuh atau baru menyelesaikan pendidikan S1.
• Mampu bekerja sama dalam tim dengan pola pikir kolaboratif.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Dapat bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Pernah aktif di organisasi atau magang.
• Tersedia untuk mulai magang mulai Januari 2026.

Lowongan ini bisa ditutup sebelum tanggal batas batas akhir lowongan yang tertera, kamu sebaiknya melamar sesegera mungkin agar tidak ketinggalan kesempatan.