Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
PT Helsa Medika Dharma, sebagai pengelola jaringan RS Helsa, mencari Manajer Pelayanan Medik untuk memimpin mutu layanan di seluruh fasilitas.
Peran ini memerlukan pemahaman regulasi kesehatan, SOP klinis, serta kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat, dengan peluang pengembangan karier di tingkat korporasi.
PT Helsa Medika Dharma adalah perusahaan pengelola jaringan rumah sakit (RS Helsa) yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas, terintegrasi, dan berorientasi pada keselamatan pasien. Seiring dengan perkembangan dan ekspansi jaringan rumah sakit kami, kami mengundang para profesional medis yang dinamis, kompeten, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat untuk bergabung di level korporasi.
Melakukan supervisi, monitoring, dan evaluasi terhadap mutu serta standar pelayanan medis (Dokter Umum, Dokter Spesialis, Gawat Darurat, Rawat Jalan, dan Rawat Inap) di seluruh jaringan RS Helsa.
Menyusun, mengimplementasikan, dan meninjau kebijakan klinis, Clinical Pathway, serta Standar Operasional Prosedur (SOP) pelayanan medis di tingkat korporasi.
Memastikan kepatuhan seluruh fasilitas rumah sakit terhadap regulasi perumahsakitan, hukum kesehatan, dan standar akreditasi nasional.
Mengelola kredensialing, pemetaan kompetensi, serta evaluasi kinerja praktik klinis (Ongoing Professional Practice Evaluation / OPPE) para tenaga medis.
Menangani dan memberikan solusi atas komplain medis, insiden keselamatan pasien (IKP), serta manajemen risiko klinis di lingkungan rumah sakit.
Berkoordinasi dengan Direktur Rumah Sakit dan jajaran komite medik untuk terus meningkatkan mutu klinis dan keselamatan pasien.
Pendidikan minimal S1 Profesi Dokter (Dokter Umum). Latar belakang S2 Manajemen Rumah Sakit (MARS) atau Magister Kesehatan Hukum/Masyarakat akan menjadi nilai tambah utama.
Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Dokter yang masih aktif.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun sebagai Manajer Pelayanan Medik (Yanmed) atau Kepala Bidang Medik di Rumah Sakit.
Memahami secara mendalam regulasi perumahsakitan, standar akreditasi rumah sakit (STARKES/KARS), serta tata kelola klinis yang baik (Good Clinical Governance).
Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership), komunikasi interpersonal, kepemimpinan klinis, dan pengambilan keputusan yang kuat.
Gaji pokok dan tunjangan jabatan yang kompetitif.
Peluang pengembangan karier strategis di level manajemen korporasi.
Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?
Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer Pelayanan?