Manager Legal

PT Utomodeck Metal Works (Surabaya); Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 223,200,000 - 446,400,000; Full time

Job summary

PT Utomodeck Metal Works (Surabaya) mencari Kepala/ Supervisor Tim Hukum untuk mengelola fungsi hukum perusahaan dan memberi arahan kepada Direksi serta departemen terkait. Peran ini menekankan kepatuhan, pengelolaan kontrak, dan mitigasi risiko hukum secara proaktif.

Posisi ini melibatkan koordinasi dengan notaris, instansi pemerintah, serta konsultan hukum eksternal, dengan fokus pada peningkatan tata kelola dan kepatuhan perusahaan secara berkelanjutan.

Qualifications

• Minimal S1 Hukum; S2 Hukum menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja 5–8 tahun di bidang legal, 2–3 tahun pada posisi supervisor/manajerial.
• Pengalaman menangani kontrak, perizinan, dan manajemen risiko hukum.
• Pengalaman di industri manufaktur/konstruksi/EPC/properti/energi terbarukan menjadi nilai tambah.
• Memahami pendirian dan perubahan badan usaha, koordinasi dengan notaris dan pemerintah.
• Memahami peraturan hukum di Indonesia terkait hukum perusahaan, perdata, kontrak, ketenagakerjaan, dan perizinan.

Responsibilities

• Memberikan pendapat dan konsultasi hukum kepada Direksi, manajemen, serta departemen terkait.
• Meninjau dan memberikan persetujuan dokumen hukum, termasuk kontrak kerja sama, kontrak proyek, NDA, dan dokumen lain.
• Mengidentifikasi dan mitigasi risiko hukum operasional, bisnis, dan investasi.
• Mengelola perizinan usaha serta memastikan kelengkapan dokumen legal perusahaan.
• Mengawasi penyelesaian sengketa melalui koordinasi dengan konsultan hukum eksternal maupun pihak berwenang.
• Memastikan kepatuhan regulasi terkait korporasi, ketenagakerjaan, perpajakan, lingkungan, dan perizinan operasional.
• Mengelola administrasi dokumen korporasi seperti akta, keputusan pemegang saham, dan perubahan data perusahaan.
• Melakukan evaluasi kebijakan/tata kelola dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Koordinasi dengan Internal, Direksi, notaris, instansi pemerintah, konsultan hukum, dan pihak eksternal.
• Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim Legal untuk layanan internal.

Skills

Kepemimpinan

Analisis hukum

Koordinasi lintas departemen

Peninjauan kontrak

Manajemen risiko hukum

Kepatuhan regulasi

Education

Sarjana Hukum (S1)

Magister Hukum (S2) - nilai tambah

Job description

Memberikan pendapat dan konsultasi hukum kepada Direksi, manajemen, serta departemen terkait dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis.

Meninjau, menyusun, memverifikasi, dan memberikan persetujuan atas dokumen hukum, termasuk perjanjian kerja sama, kontrak komersial, kontrak proyek, perjanjian vendor, NDA, dan dokumen legal lainnya.

Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang berkaitan dengan kegiatan operasional, bisnis, investasi, dan kerja sama perusahaan.

Mengelola dan mengawasi perizinan usaha serta memastikan kelengkapan dan validitas dokumen legal perusahaan, termasuk pembaruan perizinan sesuai ketentuan yang berlaku.

Mengawasi penyelesaian permasalahan hukum, sengketa bisnis, perkara perdata, maupun perselisihan dengan pihak ketiga melalui koordinasi dengan konsultan hukum eksternal atau pihak berwenang.

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang relevan dengan kegiatan usaha, termasuk aspek korporasi, ketenagakerjaan, perpajakan yang berkaitan dengan aspek hukum, lingkungan, dan perizinan operasional.

Mengelola administrasi dan dokumentasi hukum perusahaan, termasuk dokumen korporasi, akta perusahaan, keputusan pemegang saham, serta dokumen yang berkaitan dengan perubahan data perusahaan.

Melakukan evaluasi terhadap kebijakan, prosedur, dan tata kelola perusahaan dari perspektif hukum serta memberikan rekomendasi perbaikan.

Melakukan koordinasi dengan departemen Internal, Direksi, notaris, instansi pemerintah, konsultan hukum, dan pihak eksternal lainnya terkait kebutuhan legal perusahaan.

Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim Legal untuk memastikan efektivitas, ketepatan, dan kualitas layanan hukum internal.

Menyusun laporan berkala mengenai status perizinan, kontrak, risiko hukum, penyelesaian sengketa, serta aktivitas dan pencapaian departemen Legal kepada manajemen.

Kualifikasi :

Minimal S1 Hukum; S2 Hukum menjadi nilai tambah.

Memiliki pengalaman kerja minimal 5–8 tahun di bidang Legal, dengan minimal 2–3 tahun pada posisi Supervisor, Assistant Manager, atau Manager Legal.

Memiliki pengalaman menangani aspek hukum korporasi, penyusunan dan peninjauan kontrak, perizinan usaha, serta manajemen risiko hukum.

Pengalaman di industri manufaktur, konstruksi, EPC, properti, energi terbarukan, atau perusahaan grup menjadi nilai tambah.

Memahami proses pendirian dan perubahan badan usaha, pengelolaan dokumen korporasi, serta koordinasi dengan notaris dan instansi pemerintah.

Memahami peraturan perundang-undangan di Indonesia yang berkaitan dengan hukum perusahaan, hukum perdata, hukum kontrak, ketenagakerjaan, dan perizinan usaha.

Memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi risiko hukum dan menyusun strategi mitigasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Memiliki kemampuan analisis hukum, penyelesaian sengketa, dan koordinasi dengan konsultan hukum eksternal.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman Penilaian Risiko?