Leader Influencer Development

MOVA; Jakarta Pusat; Vor Ort; IDR 300.000.000 - 600.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MOVA mencari Influencer Development Leader untuk memimpin pengembangan ekosistem influencer dan content creator, mengawal proses recruitment hingga activation, serta meningkatkan performa lewat KPI yang ketat.

Peran ini memerlukan kepemimpinan yang kuat, pemikiran strategis, dan kemampuan analisis data untuk mendorong pertumbuhan bisnis melalui creator economy yang dinamis di era platform digital.

Qualifikationen

• Memiliki gelar S1 di Marketing/Komunikasi/ Bisnis atau bidang terkait.

Aufgaben

• Memimpin strategi pengembangan ekosistem influencer dan content creator sesuai kebutuhan bisnis.
• Mengatur proses recruitment, onboarding, activation, dan retention influencer.
• Memonitor dan mengevaluasi performa influencer berdasarkan KPI yang ditetapkan.
• Memimpin tim Influencer Development, menetapkan target dan KPI, serta memberikan coaching.
• Menyusun strategi pertumbuhan dan program yang meningkatkan konversi serta monetisasi.
• Menganalisis data dan menyusun laporan rekomendasi untuk manajemen.
• Menjaga hubungan dengan influencer, agensi, dan partner eksternal.

Kenntnisse

Leadership

Strategic thinking

Problem solving

Communication

Negotiation

Relationship management

Data analysis

Target & KPI orientation

Digital platforms knowledge

Creator economy knowledge

Ausbildung

Bachelor's degree in Marketing/Communications/Business

Jobbeschreibung

Influencer Development Leader / KOL Leader

Job Description

1. Influencer Ecosystem Development

• Memimpin strategi pengembangan ekosistem influencer dan content creator untuk mendukung pertumbuhan berbagai business vertical perusahaan.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan jumlah, kualitas, dan produktivitas influencer/content creator dalam ekosistem perusahaan.
• Mengidentifikasi peluang pengembangan network influencer sesuai dengan kebutuhan bisnis dan target market.

2. Influencer Recruitment, Onboarding & Activation

• Mengawasi proses recruitment dan acquisition influencer/content creator melalui berbagai channel.
• Mengembangkan strategi onboarding dan activation untuk memastikan influencer dapat aktif dan produktif dalam ekosistem perusahaan.
• Memastikan proses recruitment hingga activation berjalan efektif, terukur, dan scalable.

3. Influencer Performance & Development

• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap performa influencer berdasarkan KPI yang telah ditentukan.
• Menyusun strategi untuk meningkatkan engagement, productivity, retention, dan performance influencer.
• Mengembangkan program dan inisiatif yang dapat meningkatkan loyalitas serta keberlanjutan aktivitas influencer dalam ekosistem perusahaan.

4. Team Leadership & Management

• Memimpin, mengelola, dan mengembangkan tim Influencer Development.
• Menentukan target dan KPI tim serta memastikan pencapaiannya sesuai dengan business objectives.
• Melakukan coaching, mentoring, dan performance evaluation untuk meningkatkan kemampuan serta produktivitas tim.

5. Business Growth & Strategy

• Menyusun dan mengeksekusi strategi pertumbuhan influencer ecosystem yang selaras dengan target bisnis perusahaan.
• Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mengembangkan program, campaign, dan inisiatif yang dapat meningkatkan kontribusi influencer terhadap pertumbuhan bisnis.
• Mengidentifikasi peluang baru untuk meningkatkan activation, retention, productivity, dan monetization dalam ekosistem influencer.

6. Data Analysis & Performance Reporting

• Menganalisis data terkait recruitment, activation, retention, dan performance influencer untuk menghasilkan insight yang actionable.
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas strategi dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
• Menyusun laporan serta rekomendasi strategi kepada management berdasarkan data dan perkembangan bisnis.

7. Relationship & Partnership Management

• Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan influencer, content creator, talent management, agency, dan partner eksternal.
• Mengembangkan kerja sama yang dapat mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan influencer ecosystem.
• Menangani kebutuhan serta kendala strategis yang berkaitan dengan influencer dan partner.

Job Specification

Qualifications

• Minimal pendidikan S1 dari berbagai jurusan, diutamakan Marketing, Communication, Business, Public Relations, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Influencer Marketing, KOL Management, MCN, Talent Management, Creator Economy, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman dalam memimpin atau mengelola tim menjadi nilai tambah yang kuat.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai creator economy, influencer ecosystem, social media trends, dan digital platforms.
• Berpengalaman dalam mengelola proses influencer acquisition, onboarding, activation, development, dan retention.
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan growth dan performance influencer ecosystem.
• Memahami berbagai platform media sosial, terutama TikTok, Instagram, YouTube, dan platform digital lainnya.
• Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, dan problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan relationship management yang kuat.
• Mampu melakukan analisis data dan mengubah data menjadi insight serta strategi yang actionable.
• Terbiasa bekerja berdasarkan target, KPI, dan business objectives.
• Mampu bekerja di lingkungan yang cepat, dinamis, dan memiliki perubahan strategi yang cepat.