Kepala HRD: Strategi SDM & Pengembangan Tim

PT Sumber Cahaya Agung Tekstil; Karanganyar; On-site; IDR 89,280,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

PT Sumber Cahaya Agung Tekstil adalah perusahaan manufaktur di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, yang sedang merekrut HR Manager. Posisi ini membutuhkan pemahaman kuat tentang praktik HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan manajemen kinerja, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Anda akan memimpin tim HR, mengelola proyek terkait SDM, dan menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menjaga hubungan industrial yang sehat.

Qualifications

• Gelar D3/S1 di bidang HRM, Psikologi, atau disiplin ilmu terkait.
• Pemahaman praktik HR yang efektif meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan manajemen kinerja.
• Kepemimpinan dan kemampuan mengembangkan tim serta mengelola proyek HR.
• Komunikasi lisan dan tulisan yang baik serta pemahaman aturan ketenagakerjaan Indonesia.

Responsibilities

• Merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola hubungan industrial dan menangani masalah terkait karyawan.
• Kemampuan memimpin dan mengembangkan tim, serta mengelola proyek-proyek sumber daya manusia.

Skills

Strategic HR management

Recruitment & onboarding

Labor regulation knowledge

Team leadership

Communication skills

Education

D3/S1 HRM or related field

Job description

PT Sumber Cahaya Agung Tekstil adalah perusahaan manufaktur di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, yang sedang merekrut HR Manager. Posisi ini membutuhkan pemahaman kuat tentang praktik HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan manajemen kinerja, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Anda akan memimpin tim HR, mengelola proyek terkait SDM, dan menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menjaga hubungan industrial yang sehat.