Human Resources Generalist

Isykariman Property Syariah; Desa Ciranjeng; On-site; IDR 60,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

PT Bumi Isykariman Sentosa / Isykariman Property Syariah sedang mencari profesional HR untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai identifikasi kebutuhan hingga onboarding karyawan. Posisi ini juga menangani administrasi kepegawaian, payroll, absensi, cuti, serta hubungan industrial.

Kandidat diharapkan berpengalaman minimal 2 tahun di HR, dengan kemampuan komunikasi, koordinasi, analisis data, dan ketahanan kerja dalam lingkungan dinamis.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di HR, lebih di properti atau konstruksi.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end.
• Pengelolaan absensi, cuti, payroll dan database karyawan.
• Pengelolaan KPI dan evaluasi kinerja akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, sistematis, bertanggung jawab, bisa kerja mandiri maupun tim.
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan dinamis, inisiatif tinggi.
• Ketaatan menjalankan ibadah sesuai ajaran menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end mulai identifikasi kebutuhan hingga onboarding.
• Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak, perpanjangan, dan masa akhir kontrak.
• Mendukung payroll, absensi, tunjangan, dan komponen penggajian lainnya.
• Menangani hubungan industrial dan jadi pusat informasi HR.
• Menyusun laporan dan analisis data HR untuk keputusan manajemen.
• Mengelola kebutuhan General Affairs (GA) dan fasilitas kantor.

Skills

Komunikasi

Koordinasi

Problem solving

Teliti

Inisiatif

Adaptasi

Education

S1 Psikologi/SDM

Job description

PT Bumi Isykariman Sentosa dengan brand Isykariman Property Syariah merupakan perusahaan developer properti berbasis syariah. Proyek kami meliputi kavling dan Rukost (Rumah Kost).

• Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end recruitment), mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pemasangan lowongan, screening CV, wawancara, seleksi hingga onboarding karyawan baru.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk database karyawan, kontrak kerja, perpanjangan kontrak, dan monitoring masa akhir kontrak (end of contract).
• Mendukung proses payroll, termasuk rekapitulasi absensi, tunjangan, dan komponen penggajian lainnya.
• Menangani hubungan industrial serta menjadi pusat komunikasi dan informasi bagi karyawan terkait kebutuhan dan permasalahan HR.
• Menyusun laporan serta melakukan analisis data Human Resources untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Mengelola kebutuhan General Affairs (GA) dan memastikan operasional administrasi serta fasilitas kantor berjalan dengan baik.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources, lebih disukai dari perusahaan properti atau konstruksi.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara end-to-end.
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan absensi, cuti, administrasi payroll, dan database karyawan.
• Memahami pengelolaan KPI dan evaluasi kinerja karyawan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, sistematis, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan memiliki inisiatif tinggi.
• Rutin menjalankan ibadah wajib dan sunnah. Kandidat yang aktif mengikuti kegiatan Ta'lim menjadi nilai tambah.

Mari bergabung dan bertumbuh bersama Isykariman Property Syariah!