HR Generalist: End-to-End Talent, Payroll & Admin

Isykariman Property Syariah; Desa Ciranjeng; Vor Ort; IDR 60.000.000 - 120.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PT Bumi Isykariman Sentosa / Isykariman Property Syariah sedang mencari profesional HR untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai identifikasi kebutuhan hingga onboarding karyawan. Posisi ini juga menangani administrasi kepegawaian, payroll, absensi, cuti, serta hubungan industrial.

Kandidat diharapkan berpengalaman minimal 2 tahun di HR, dengan kemampuan komunikasi, koordinasi, analisis data, dan ketahanan kerja dalam lingkungan dinamis.

Qualifikationen

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di HR, lebih di properti atau konstruksi.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end.
• Pengelolaan absensi, cuti, payroll dan database karyawan.
• Pengelolaan KPI dan evaluasi kinerja akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, sistematis, bertanggung jawab, bisa kerja mandiri maupun tim.
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan dinamis, inisiatif tinggi.
• Ketaatan menjalankan ibadah sesuai ajaran menjadi nilai tambah.

Aufgaben

• Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end mulai identifikasi kebutuhan hingga onboarding.
• Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak, perpanjangan, dan masa akhir kontrak.
• Mendukung payroll, absensi, tunjangan, dan komponen penggajian lainnya.
• Menangani hubungan industrial dan jadi pusat informasi HR.
• Menyusun laporan dan analisis data HR untuk keputusan manajemen.
• Mengelola kebutuhan General Affairs (GA) dan fasilitas kantor.

Kenntnisse

Komunikasi

Koordinasi

Problem solving

Teliti

Inisiatif

Adaptasi

Ausbildung

S1 Psikologi/SDM

Jobbeschreibung

PT Bumi Isykariman Sentosa / Isykariman Property Syariah sedang mencari profesional HR untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai identifikasi kebutuhan hingga onboarding karyawan. Posisi ini juga menangani administrasi kepegawaian, payroll, absensi, cuti, serta hubungan industrial.

Kandidat diharapkan berpengalaman minimal 2 tahun di HR, dengan kemampuan komunikasi, koordinasi, analisis data, dan ketahanan kerja dalam lingkungan dinamis.