Human Capital Manager

CV Gemilang Maju Bersama; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 250,000,000 - 350,000,000; Full time

Job summary

Yong Chun Chinese Language Center adalah lembaga pendidikan bahasa Mandarin yang berada di bawah CV Gemilang Maju Bersama. Kami membuka posisi Human Capital Manager untuk mengelola rekrutmen, pengembangan, kinerja, kompensasi, dan hubungan karyawan; memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta menggunakan data HC sebagai dasar keputusan.

Ideal kandidat memiliki 5–8 tahun pengalaman di HR/HC dengan pengalaman manajerial dan kemampuan komunikasi, negosiasi, serta

Qualifications

• Minimal gelar S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki 5–8 tahun pengalaman HR/HC, termasuk posisi manajerial.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan hubungan industrial.
• Mampu menyelaraskan strategi HC dengan tujuan bisnis.
• Mampu menggunakan data/metrics HR sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal.
• Mampu menangani dan menyelesaikan konflik karyawan secara objektif dan profesional.

Responsibilities

• Memengelola proses rekrutmen, pengembangan, kinerja, kompensasi, dan hubungan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Menggunakan data HC sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Menangani permasalahan dan konflik karyawan secara objektif dan profesional.

Skills

Recruitment management

Performance management

Compensation

Employee relations

Data-driven decision making

Negotiation

Education

Bachelor's degree in Psychology/Management/Law

Job description

Yong Chun Chinese Language Center (YCCLC) merupakan lembaga pendidikan Bahasa Mandarin yang telah berdiri sejak tahun 2008 dan berada di bawah payung CV Gemilang Maju Bersama. Yong Chun Chinese Language Center berkomitmen menghadirkan pembelajaran Bahasa Mandarin yang berkualitas bagi berbagai kalangan, mulai dari anak-anak hingga dewasa, sekolah, maupun perusahaan. Saat ini kami membuka posisi Human Capital Manager.

Mengelola proses rekrutmen, pengembangan, kinerja, kompensasi, dan hubungan karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

Menggunakan data HC sebagai dasar pengambilan keputusan.

Menangani permasalahan dan konflik karyawan secara objektif dan profesional.

Minimal gelar Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman 5–8 tahun di bidang HR/HC, termasuk pengalaman dalam posisi manajerial.

Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan hubungan industrial.

Mampu menyelaraskan strategi HC dengan tujuan bisnis.

Mampu menggunakan data/metrics HR sebagai dasar pengambilan keputusan.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Mampu menangani dan menyelesaikan konflik karyawan secara objektif dan profesional.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Yong Chun Chinese Language Center adalah Pusat Pendidikan Korporasi Modern yang Inovatif dan berkualitas bagi seluruh kalangan.

Berdiri sejak tahun 2008 yang mempunyai visi menjadi lembaga pendidikan bahasa mandarin yang berkualitas dengan sistem yang modern, inovatif, dan komprehensif dalam memberikan pembekalan bahasa mandarin untuk perkembangan anak bangsa.

Tidak hanya mengedepankan sisi kompetensi akademik saja , tetapi juga menanamkan nilai budaya timur yang syarat dengan pegangan hidup di kemudian hari.

Yong Chun Chinese Language Center adalah Pusat Pendidikan Korporasi Modern yang Inovatif dan berkualitas bagi seluruh kalangan.

Berdiri sejak tahun 2008 yang mempunyai visi menjadi lembaga pendidikan bahasa mandarin yang berkualitas dengan sistem yang modern, inovatif, dan komprehensif dalam memberikan pembekalan bahasa mandarin untuk perkembangan anak bangsa.

Tidak hanya mengedepankan sisi kompetensi akademik saja , tetapi juga menanamkan nilai budaya timur yang syarat dengan pegangan hidup di kemudian hari.