HRD Manager: Talent Development & Payroll Lead

PT Inforama Komunikasi; Makassar; On-site; IDR 44,640,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

PT Inforama Komunikasi mengundang kandidat HRD untuk bergabung sebagai bagian dari tim SDM di Makassar. Peran ini melibatkan koordinasi dengan Project Manager terkait isu SDM, perancangan solusi organisasi, serta pelaksanaan kebijakan perusahaan.

Posisi ini menekankan integritas, kepemimpinan, dan kemampuan memimpin inisiatif pelatihan untuk pengembangan SDM, termasuk perhitungan gaji dan administrasi karyawan lainnya.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan.
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun, fresh graduate dipersilahkan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, alat tes psikologi, dan K3.
• Mahir menggunakan komputer, terutama MS Excel dan Word.
• Berintegritas, tegas, leadership, bertanggung jawab.
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan serta tugas bagian HRD dan memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Project Manager pada semua isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manager untuk menyusun solusi dan proyek untuk menyelesaikan masalah organisasi.
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan serta program perusahaan yang berlaku.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan fasilitasi program pelatihan.
• Berpartisipasi dalam program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya.
• Perhitungan payroll karyawan.
• Kontrak kerja, mutasi, demosi, dan perpindahan posisi karyawan.
• Berdomisili di Makassar

Skills

Leadership

MS Excel

MS Word

Analytical thinking

Integrity

Education

S1 Psikologi

Tools

Excel

Word

Job description

PT Inforama Komunikasi mengundang kandidat HRD untuk bergabung sebagai bagian dari tim SDM di Makassar. Peran ini melibatkan koordinasi dengan Project Manager terkait isu SDM, perancangan solusi organisasi, serta pelaksanaan kebijakan perusahaan.

Posisi ini menekankan integritas, kepemimpinan, dan kemampuan memimpin inisiatif pelatihan untuk pengembangan SDM, termasuk perhitungan gaji dan administrasi karyawan lainnya.