HRD Manager — People Strategy & Talent Development

PT Inforama Komunikasi; Bengkulu; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Inforama Komunikasi di Bengkulu mencari tenaga HRD untuk memastikan program HR selaras dengan strategi perusahaan. Posisi ini melibatkan koordinasi dengan Project Manager terkait SDM dan penyusunan solusi atas isu organisasi.

Tanggung jawab meliputi implementasi kebijakan, pengelolaan pelatihan, evaluasi sumber daya manusia, perhitungan penggajian, serta pengelolaan kontrak kerja dan mutasi. Freshgraduate dipersilakan untuk melamar.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan.
• Pengalaman terkait minimal 1 tahun / Freshgrad dipersilakan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, alat tes psikologi, dan K3.
• Mahir menggunakan komputer khususnya MS Excel dan Word.
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab.
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan.

Responsibilities

• Melakukan Pekerjaan Serta Tugas Bagian HRD dan Memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manajer untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.
• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya
• Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan
• Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan
• Berdomisili di Bengkulu

Skills

Integritas

Leadership

Keterampilan komunikasi

Berpikir tegas

Education

S1 Psikologi atau relevan

Tools

MS Excel

MS Word

Job description

PT Inforama Komunikasi di Bengkulu mencari tenaga HRD untuk memastikan program HR selaras dengan strategi perusahaan. Posisi ini melibatkan koordinasi dengan Project Manager terkait SDM dan penyusunan solusi atas isu organisasi.

Tanggung jawab meliputi implementasi kebijakan, pengelolaan pelatihan, evaluasi sumber daya manusia, perhitungan penggajian, serta pengelolaan kontrak kerja dan mutasi. Freshgraduate dipersilakan untuk melamar.