HR Recruitment Intern: Launch Your Hiring Impact

Smile Lab Group Lamaison; Jakarta Utara; On-site; IDR 33,480,000 - 44,640,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring HR profesional

Pelatihan berkelanjutan

Peluang konversi ke posisi tetap

Job summary

Smile Lab Group Lamaison menawarkan posisi HR Recruitment Intern penuh waktu di Jakarta Selatan, dengan peluang belajar langsung dari profesional HR berpengalaman. Peran mencakup dukungan proses rekrutmen sejak perencanaan kebutuhan hingga onboarding, serta kontribusi pada employer branding dan manajemen database rekrutmen.

Posisi ini menyediakan mentoring yang terstruktur, pelatihan berkelanjutan, dan peluang konversi ke posisi tetap berdasarkan kinerja.

Qualifications

• Sedang menempuh atau baru lulus pada program Diploma/Sarjana di bidang terkait.
• Memiliki pemahaman dasar proses rekrutmen dan HR cycle.
• Kemampuan komunikasi baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
• Perhatian terhadap detail dan akurasi data dokumen.
• Mampu menggunakan Microsoft Word, Excel, dan email dengan efisien.
• Inisiatif dan kemauan belajar dari tim berpengalaman.

Responsibilities

• Membantu identifikasi kebutuhan rekrutmen dan pembuatan deskripsi pekerjaan.
• Menelusuri dan melakukan screening dokumen pelamar.
• Menjaga jadwal wawancara dan kontak awal dengan kandidat.
• Menyiapkan materi rekrutmen dan mengatur proses seleksi.
• Mendukung administrasi dokumen dan database rekrutmen.
• Mendukung branding perusahaan dan mencari talenta melalui channel rekrutmen.
• Menindaklanjuti kandidat dan membantu onboarding karyawan baru.
• Mengumpulkan feedback dan menganalisis metrik rekrutmen dasar.

Skills

Komunikasi

Detail-oriented

Microsoft Word

Microsoft Excel

Bahasa Inggris

Education

Diploma atau Sarjana di HR/Psikologi/Manajemen

Tools

Email

Job description

Smile Lab Group Lamaison menawarkan posisi HR Recruitment Intern penuh waktu di Jakarta Selatan, dengan peluang belajar langsung dari profesional HR berpengalaman. Peran mencakup dukungan proses rekrutmen sejak perencanaan kebutuhan hingga onboarding, serta kontribusi pada employer branding dan manajemen database rekrutmen.

Posisi ini menyediakan mentoring yang terstruktur, pelatihan berkelanjutan, dan peluang konversi ke posisi tetap berdasarkan kinerja.