HR Legal

PT Global Jet Express Cabang Yogyakarta; Pleret; On-site; IDR 100,440,000 - 145,080,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji kompetitif

Pelatihan & sertifikasi

Cuti tahunan sesuai peraturan

Lingkungan kerja profesional

Job summary

PT Global Jet Express Cabang Yogyakarta sedang mencari HR Legal berpengalaman untuk bergabung di Pleret, Yogyakarta. Peran ini menggabungkan hukum ketenagakerjaan dengan manajemen SDM, menjadi penghubung antara HR dan kepatuhan hukum.

Anda akan menyiapkan dokumentasi hukum, memastikan kebijakan HR sesuai peraturan, menangani sengketa industri, dan berkolaborasi dengan tim HR serta otoritas terkait. Posisi full-time di lokasi akan membantu membangun budaya perusahaan yang sehat dan patuh aturan.

Qualifications

• Latar belakang pendidikan Sarjana Hukum.
• Pemahaman hukum ketenagakerjaan dan resolusi perselisihan.
• Keterampilan komunikasi hukum ke pihak non-hukum.
• Analitisitas tinggi dan perhatian detail pada kebijakan.
• Mekerja secara independen maupun kolaboratif dalam tim.

Responsibilities

• Menyiapkan dan memperbarui dokumentasi hukum terkait ketenagakerjaan.
• Memastikan kebijakan HR sesuai dengan undang-undang dan peraturan daerah Yogyakarta.
• Menangani penyelesaian perselisihan industri dan proses mediasi.
• Memantau perubahan regulasi perburuhan dan menyesuaikan kebijakan perusahaan.
• Berkolaborasi dengan HR untuk program kesejahteraan dan kepatuhan.
• Mewakili perusahaan dalam interaksi dengan Dinas Ketenagakerjaan dan otoritas terkait.

Skills

Hukum Ketenagakerjaan

Resolusi perselisihan

Keterampilan komunikasi

Analisis dokumen

Integritas & kerahasiaan

Education

Sarjana Hukum

Tools

Microsoft Office

Job description

Kesempatan

PT Global Jet Express Cabang Yogyakarta mencari profesional HR Legal yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pleret, Yogyakarta. Sebagai HR Legal, Anda akan memainkan peran strategis dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap seluruh peraturan ketenagakerjaan dan hukum perburuhan yang berlaku di Indonesia. Posisi ini menggabungkan keahlian dalam bidang hukum ketenagunaan dengan pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia, menjadikan Anda jembatan penting antara departemen HR dan kepatuhan hukum. Jabatan ini adalah posisi penuh waktu yang memerlukan kehadiran di lokasi kami dan menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun budaya perusahaan yang sehat dan sesuai dengan peraturan.

• Menyiapkan dan memperbarui dokumentasi hukum, termasuk perjanjian kerja, surat keputusan, dan memorandum perusahaan yang berkaitan dengan aspek ketenagakerjaan.


• Memastikan seluruh kebijakan dan praktik HR sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan peraturan daerah yang berlaku di Yogyakarta.


• Menangani penyelesaian perselisihan industri, klaim karyawan, dan proses mediasi dengan pihak ketiga atau lembaga ketenagunaan.


• Memantau perubahan peraturan perburuhan terbaru dan memastikan perusahaan mengadaptasinya dengan cepat dan efisien.


• Bekerja sama dengan tim HR dalam merancang program kesejahteraan karyawan yang sesuai dengan standar hukum dan industri.


• Merepresentasikan perusahaan dalam interaksi dengan Dinas Ketenagakerjaan, inspektur kerja, dan otoritas pemerintah lainnya.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Latar belakang pendidikan: Sarjana (S1) dalam bidang Hukum, Hukum Ketenagakerjaan, atau Hubungan Industrial dari universitas terakreditasi.


• Pemahaman yang kuat tentang hukum perburuhan, resolusi perselisihan, dan best practice dalam manajemen hubungan industrial.


• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik untuk menyampaikan isu-isu hukum yang kompleks kepada pihak non-hukum.


• Kemampuan analitis yang tajam dan perhatian terhadap detail dalam meninjau dokumen dan kebijakan.


• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan kolaboratif dalam lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat.


• Penguasaan Microsoft Office yang baik dan keterampilan manajemen dokumen digital.


• Integritas tinggi, etika profesional yang kuat, dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi sensitif perusahaan.

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.


• Program pengembangan karier dengan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi di bidang ketenagunaan.


• Cuti tahunan yang sesuai dengan peraturan perburuhan, ditambah cuti khusus untuk acara penting.


• Lingkungan kerja yang profesional, mendukung, dan menghargai kontribusi setiap individu.


• Fleksibilitas dalam pengaturan kerja untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.


• Kesempatan untuk bermitra dengan tim lintas departemen dan berkontribusi pada pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

J&T Express adalah perusahaan pengiriman internasional yang berkembang pesat. Didirikan pada Agustus 2015 dengan fokus utama pada layanan ekspres dan logistik lintas batas, J&T Express berkomitmen untuk memberikan pengalaman berkualitas yang terintegrasi kepada pelanggan di seluruh dunia. Jaringan J&T Express mencakup sepuluh negara, termasuk China, Indonesia, Vietnam, Malaysia, Thailand, Filipina, Kamboja, Singapura, Uni Emirat Arab (UEA), dan Arab Saudi, serta melayani lebih dari 2 miliar pelanggan.

J&T Express adalah perusahaan pengiriman internasional yang berkembang pesat. Didirikan pada Agustus 2015 dengan fokus utama pada layanan ekspres dan logistik lintas batas, J&T Express berkomitmen untuk memberikan pengalaman berkualitas yang terintegrasi kepada pelanggan di seluruh dunia. Jaringan J&T Express mencakup sepuluh negara, termasuk China, Indonesia, Vietnam, Malaysia, Thailand, Filipina, Kamboja, Singapura, Uni Emirat Arab (UEA), dan Arab Saudi, serta melayani lebih dari 2 miliar pelanggan.