HR Development & Performance Analytics Staff (Denpasar, Bali)

PT. Hatten Bali Tbk; Denpasar Selatan; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Peluang karier dan pengembangan diri

Lingkungan kerja dinamis dan kolaborat

Perusahaan yang tumbuh berkelanjutan

Job summary

PT. Hatten Bali Tbk mencari staf HR untuk mengelola KPI, analisis jabatan, pemetaan proses, rekrutmen, dan pengolahan data HR.

Anda bekerja langsung dengan Corporate HR Manager untuk menghasilkan dashboard, dokumen, dan rekomendasi yang siap digunakan manajemen. Posisi ini melibatkan penyusunan deskripsi pekerjaan, struktur organisasi, pembagian tanggung jawab jabatan, pemetaan proses kerja, serta pengadministrasian data KPI perusahaan dan departemen.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait, seperti Psikologi, Industri, SDM, atau Manajemen.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR; fresh graduate dengan pengalaman magang atau proyek relevan dipertimbangkan.
• Memiliki kemampuan analitis, teliti, dan mampu mengubah data menjadi output yang rapih dan mudah dipahami.

Responsibilities

• Mengelola KPI perusahaan, departemen, dan individu.
• Analisis jabatan, pemetaan proses, dan penyusunan dokumen terkait.
• Membantu recruitment melalui screening kandidat, administrasi assessment, serta pembuatan interview guide.
• Membuat dashboard, laporan, dan analisis sederhana terkait manpower, performance, recruitment, dan data HR lainnya.
• Follow-up lintas departemen untuk kelengkapan data dan penyelesaian action plan.

Skills

Pivot Table

Lookup

Rumus analisis data dasar

Education

S1 Psikologi

Teknik Industri

Manajemen SDM

Manajemen

Bidang relevan

Tools

Microsoft Excel

Google Sheets

Job description

Posisi ini mendukung pengembangan organisasi dan sistem Human Capital melalui pengelolaan KPI, analisis jabatan, pemetaan proses, recruitment, serta pengolahan data HR. Anda akan bekerja langsung dengan Corporate HR Manager untuk menganalisis data dan informasi lintas fungsi menjadi dashboard, dokumen, dan rekomendasi yang siap digunakan manajemen.

Membantu menyusun dan memperbarui job description, struktur organisasi, serta pembagian tanggung jawab jabatan.

Memetakan proses kerja menggunakan flowchart, SIPOC, swimlane, atau tools sejenis.

Mengadministrasikan, memonitor, dan mengolah data KPI perusahaan, departemen, dan individu.

Menyiapkan dashboard, laporan, dan analisis sederhana terkait manpower, performance, recruitment, dan data HR lainnya.

Mendukung proses recruitment melalui screening kandidat, administrasi assessment, interview guide, dan candidate comparison.

Melakukan follow-up lintas departemen untuk memastikan kelengkapan data dan penyelesaian action plan.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources; fresh graduate dengan pengalaman magang atau project relevan dapat dipertimbangkan.

Tertarik mempelajari industri wine (minuman beralkohol), proses bisnis dari vineyard hingga pasar, serta dinamika bisnis Hatten Group

Mampu mengolah data menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets, minimal menggunakan Pivot Table, lookup, dan rumus dasar analisis data.

Mampu menyusun laporan, dokumen, dan presentasi secara terstruktur dan mudah dipahami.

Memiliki kemampuan analitis, teliti, dan mampu mengubah informasi yang belum terstruktur menjadi output yang rapi.

Memiliki komunikasi yang baik serta mampu melakukan koordinasi dan follow-up lintas departemen.

Manfaat dan keuntungan Peluang karier dan pengembangan diri Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif Perusahaan yang terus bertumbuh dan berkelanjutan

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier