HR Analytics & Development Specialist

PT. Hatten Bali Tbk; Denpasar Selatan; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Peluang karier dan pengembangan diri

Lingkungan kerja dinamis dan kolaborat

Perusahaan yang tumbuh berkelanjutan

Job summary

PT. Hatten Bali Tbk mencari staf HR untuk mengelola KPI, analisis jabatan, pemetaan proses, rekrutmen, dan pengolahan data HR.

Anda bekerja langsung dengan Corporate HR Manager untuk menghasilkan dashboard, dokumen, dan rekomendasi yang siap digunakan manajemen. Posisi ini melibatkan penyusunan deskripsi pekerjaan, struktur organisasi, pembagian tanggung jawab jabatan, pemetaan proses kerja, serta pengadministrasian data KPI perusahaan dan departemen.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait, seperti Psikologi, Industri, SDM, atau Manajemen.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR; fresh graduate dengan pengalaman magang atau proyek relevan dipertimbangkan.
• Memiliki kemampuan analitis, teliti, dan mampu mengubah data menjadi output yang rapih dan mudah dipahami.

Responsibilities

• Mengelola KPI perusahaan, departemen, dan individu.
• Analisis jabatan, pemetaan proses, dan penyusunan dokumen terkait.
• Membantu recruitment melalui screening kandidat, administrasi assessment, serta pembuatan interview guide.
• Membuat dashboard, laporan, dan analisis sederhana terkait manpower, performance, recruitment, dan data HR lainnya.
• Follow-up lintas departemen untuk kelengkapan data dan penyelesaian action plan.

Skills

Pivot Table

Lookup

Rumus analisis data dasar

Education

S1 Psikologi

Teknik Industri

Manajemen SDM

Manajemen

Bidang relevan

Tools

Microsoft Excel

Google Sheets

Job description

PT. Hatten Bali Tbk mencari staf HR untuk mengelola KPI, analisis jabatan, pemetaan proses, rekrutmen, dan pengolahan data HR.

Anda bekerja langsung dengan Corporate HR Manager untuk menghasilkan dashboard, dokumen, dan rekomendasi yang siap digunakan manajemen. Posisi ini melibatkan penyusunan deskripsi pekerjaan, struktur organisasi, pembagian tanggung jawab jabatan, pemetaan proses kerja, serta pengadministrasian data KPI perusahaan dan departemen.