HCBP Staff

Private Company, LLP; Kota Bandung; On-site; IDR 100,440,000 - 145,080,000; Full time

Job summary

Private Company, LLP di Bandung membutuhkan manajer rekrutmen untuk posisi Driver/Pengemudi, mengelola proses end-to-end mulai sourcing hingga onboarding. Posisi ini berperan sebagai mitra strategis bagi divisi operasional untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai SLA/KPI, serta melakukan verifikasi latar belakang termasuk SIM dan riwayat kerja.

Kandidat berpengalaman 2+ tahun di bidang transportasi/logistik lebih disukai.

Qualifications

• Memiliki komunikasi, negosiasi, dan interpersonal skill yang baik untuk berinteraksi dengan kandidat dari berbagai latar belakang.
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan terkait (Psikologi, SDM, Hukum atau bidang terkait).
• Pengalaman 2 tahun ke atas di posisi serupa, terutama di perusahaan transportasi/logistik.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk Driver/Pengemudi mulai sourcing, screening, seleksi hingga onboarding.
• Bertindak sebagai mitra strategis bagi divisi operasional untuk merencanakan, menganalisis, dan memenuhi kebutuhan tenaga pengemudi sesuai SLA/KPI perusahaan.
• Melakukan verifikasi latar belakang secara menyeluruh termasuk SIM, riwayat kerja, dan standar keselamatan/kesehatan kandidat.
• Membangun, memperluas, dan memelihara saluran sourcing kandidat driver melalui komunitas, referensi, yayasan, dan portal kerja.

Skills

Komunikasi

Negosiasi

Interpersonal

Education

S1 dari Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait

Job description

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end khusus untuk posisi Driver/Pengemudi, mulai dari sourcing, screening, seleksi, hingga onboarding.
• Bertindak sebagai mitra strategis (Business Partner) bagi divisi operasional untuk merencanakan, menganalisis, dan memenuhi kebutuhan tenaga pengemudi sesuai SLA/KPI perusahaan.
• Melakukan verifikasi latar belakang secara menyeluruh, termasuk pemeriksaan lisensi mengemudi (SIM), riwayat kerja, dan standar keselamatan/kesehatan kandidat.
• Membangun, memperluas, dan memelihara saluran sourcing yang efektif untuk menjaring kandidat driver (melalui komunitas, referensi, yayasan, hingga job portal).

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman pada posisi yang sama minimal 2 tahun dan lebih diutamakan pernah bekerja pada perusahaan transportasi dan logistik.
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani rekrutmen blue-collar, rekrutmen massal, atau secara spesifik merekrut posisi operasional/driver di perusahaan transportasi dan logistik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal skill yang luwes untuk berinteraksi dengan kandidat dari berbagai latar belakang.
• Terbiasa bekerja di lingkungan yang serba cepat (fast-paced) dengan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang dinamis.
• Bersedia ditempatkan di Cicalengka - Bandung