DRIVER MANAGEMENT MANAGER

PT CIPTA MAPAN LOGISTIK (LINC GROUP - member of PT LAUTAN LUAS, Tbk.); Tarumajaya; Presencial; IDR 720.000.000 - 1.080.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PT CIPTA MAPAN LOGISTIK, anggota Grup LINC, membuka posisi manajer Driver Management di wilayah Tarumajaya, Jawa Barat. Tugas utama mencakup konsolidasi kebutuhan mitra pengemudi, pengoptimalan rencana operasional, serta membangun kanal sumber kandidat sesuai lokasi dan jenis kendaraan.

Posisi ini menuntut pengalaman minimal 5 tahun di bidang transportasi/logistik, pemahaman operasional drive, rekrutmen kemitraan, serta kemampuan leadership dan analisis kinerja KPI untuk menyusun laporan berkala

Formación

• Pendidikan minimal S1 bidang terkait.
• Pengalaman 5+ tahun sebagai Manager di transportasi/logistik.
• Memahami operasional transportasi dan pengelolaan driver.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi kemitraan, dan pengembangan kompetensi driver.
• Memahami regulasi transportasi dan keselamatan berkendara.

Responsabilidades

• Mengonsolidasikan kebutuhan mitra pengemudi berdasarkan active fleet, rencana operasional, shift/coverage, leave, turnover, replacement, dan expansi.
• Menetapkan minimum readiness pool dan recruitment priority per lokasi bersama Operations.
• Membangun sourcing channel dan pipeline kandidat sesuai kebutuhan lokasi dan jenis kendaraan.
• Memastikan screening identitas, SIM, pengalaman, dokumen, referensi, assessment, dan persyaratan lain sesuai ketentuan.
• Meninjau no-driver cases, late replacement, absenteeism, dan mismatch competency terhadap truck type.
• Menetapkan competency matrix per truck type dan jenis operation bersama Operations, Workshop, dan HSE.
• Menganalisis turnover, early exit, inactive partner, engagement issue, dan alasan mitra meninggalkan kemitraan.
• Mengendalikan budget Driver Management yang telah disetujui, termasuk recruitment, assessment, training, engagement, dan branch support.
• Melakukan kunjungan dan review lapangan berdasarkan risk, workload, turnover, no-driver cases, dan maturity cabang.
• Memimpin evaluasi kinerja, penyusunan laporan KPI terkait driver management.

Conocimientos

Leadership

Komunikasi

Koordinasi

Analisis KPI

Problem solving

Recruitment

Educación

S1 Manajemen/Transportasi/Logistik/Teknik Industri

Descripción del empleo

Mengonsolidasikan kebutuhan mitra pengemudi berdasarkan active fleet, operational plan, shift atau coverage requirement, leave, turnover, replacement, dan expansion

Menetapkan minimum readiness pool dan recruitment priority per lokasi bersama Operations

Membangun sourcing channel dan pipeline kandidat sesuai kebutuhan lokasi dan jenis kendaraan

Memastikan screening identitas, SIM, pengalaman, dokumen, referensi, assessment, dan persyaratan lain dilakukan sesuai ketentuan

Meninjau no-driver cases, late replacement, absenteeism, dan mismatch competency terhadap truck type

Menetapkan competency matrix per truck type dan jenis operation bersama Operations, Workshop, dan HSE

Menganalisis turnover, early exit, inactive partner, engagement issue, dan alasan mitra meninggalkan kemitraan

Mengendalikan budget Driver Management yang telah disetujui, termasuk recruitment, assessment, training, engagement, dan branch support

Melakukan kunjungan dan review lapangan berdasarkan risk, workload, turnover, no-driver cases, dan maturity cabang

Pendidikan minimal S1, diutamakan Manajemen, Transportasi/Logistik, Teknik Industri, atau bidang terkait

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager di bidang transportasi/logistik

Memahami proses operasional transportasi dan pengelolaan driver

Memahami proses rekrutmen, administrasi kemitraan, dan pengembangan kompetensi driver.

Memahami regulasi transportasi, keselamatan berkendara, dan penanganan insiden

Mampu melakukan analisis kinerja, evaluasi KPI, dan penyusunan laporan

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.