Growth & Sales Leader – Microfinance Team Lead

Amartha Financial; Ploso; On-site; IDR 44,640,000 - 55,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Take home pay 4,550,000

Tunjangan servis motor

Mess/ tempat tinggal karyawan lengkap

Asuransi kesehatan dan asuransi Kend0r

Bantuan sosial

Program konseling karyawan

Penghargaan masa kerja & Best Employee

Flexible benefit

Job summary

Amartha Financial sedang mencari manajer yang bertanggung jawab memimpin tim dan memastikan pencapaian target melalui evaluasi kinerja, review pasar, dan pelaksanaan SOP operasional cabang. Kandidat diharapkan pengalaman memimpin 2 tahun dan mampu mengelola tim 5–10 orang dengan motor pribadi serta kesediaan ditempatkan di Tegalombo.

Posisi ini menuntut pemantauan tim marketing dan kemapuan merumuskan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target yang ditetapkan perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Diploma.
• Memiliki pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor
• Bersedia ditempatkan di Tegalombo

Responsibilities

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan

Skills

Leadership

Sales Strategy

Marketing Strategy

Team Management

Education

Diploma

Job description

Amartha Financial sedang mencari manajer yang bertanggung jawab memimpin tim dan memastikan pencapaian target melalui evaluasi kinerja, review pasar, dan pelaksanaan SOP operasional cabang. Kandidat diharapkan pengalaman memimpin 2 tahun dan mampu mengelola tim 5–10 orang dengan motor pribadi serta kesediaan ditempatkan di Tegalombo.

Posisi ini menuntut pemantauan tim marketing dan kemapuan merumuskan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target yang ditetapkan perusahaan.