Field Community Development Manager

Forest Carbon; Papua Barat; On-site; IDR 240,000,000 - 320,000,000; Full time

Job summary

Forest Carbon mencari kandidat untuk memimpin pelaksanaan program pengembangan masyarakat di lokasi proyek Papua. Peran ini mensinkronkan kegiatan dengan kerangka kerja perusahaan, menerapkan FPIC/PADIATAPA, serta memastikan koordinasi efektif antara masyarakat, tim proyek di lapangan, tim Program Management, dan fungsi Community HQ.

Kandidat harus memiliki pengalaman 6–8 tahun di bidang hubungan masyarakat terkait konservasi hutan, restorasi, dan pembangunan berkelanjutan di Indonesia,

Qualifications

• Memimpin program pengembangan masyarakat sesuai strategi HQ
• Melaksanakan FPIC/PADIATAPA dengan pemangku kepentingan
• Membangun hubungan dengan pemerintah desa dan pihak terkait

Responsibilities

• Memimpin program pilar utama pengembangan masyarakat di lokasi proyek sesuai strategi HQ
• Memantau efektivitas program dan memberi rekomendasi penyesuaian
• Mengelola proses FPIC/PADIATAPA dan konsultasi komunitas
• Mengumpulkan data sosial-ekonomi desa, menyusun laporan, dan pembaruan terkait kegiatan

Skills

FPIC fasilitasi

Kepemimpinan tim

Koordinasi lintas tim

Komunikasi dengan pemangku kepentingan

Analisis data sosial

Education

Sarjana di bidang kehutanan, lingkungan, pembangunan berkelanjutan, atau bidang terkait

Tools

CCB standards

Job description

Memimpin pelaksanaan program pengembangan masyarakat dan keterlibatan pemangku kepentingan di tingkat lokasi proyek, dengan memastikan keselarasan dengan kerangka kerja perusahaan, persyaratan sertifikasi, dan kebutuhan masyarakat. Peran ini bertanggung jawab dalam mengelola kegiatan keterlibatan masyarakat, melaksanakan proses Free, Prior and Informed Consent (FPIC/PADIATAPA), serta memastikan koordinasi yang efektif antara masyarakat, tim proyek di lapangan, tim Program Management dan fungsi Community di kantor pusat (HQ).

• Memimpin pelaksanaan program pilar utama pengembangan masyarakat (mata pencaharian, kesehatan, dan pendidikan) di lokasi proyek sesuai dengan strategi dan kerangka kerja yang ditetapkan oleh tim Community di kantor pusat (HQ).
• Memantau perkembangan dan efektivitas program pengembangan masyarakat serta memberikan rekomendasi penyesuaian berdasarkan kondisi di lapangan.
• Memberikan masukan kepada tim terkait di HQ mengenai kebutuhan masyarakat, dinamika sosial, dan peluang pengembangan program berdasarkan kondisi di lapangan

Keterlibatan Masyarakat dan Implementasi FPIC

• Memimpin pelaksanaan proses Free Prior and Informed Consent (FPIC/PADIATAPA) bekerja sama dengan masyarakat dan pemangku kepentingan terkait.
• Memfasilitasi konsultasi masyarakat, pertemuan, dan lokakarya untuk memastikan partisipasi yang inklusif dalam kegiatan proyek.

Pengelolaan Hubungan dengan Pemangku Kepentingan

• Membangun dan memelihara hubungan kerja dengan pemerintah desa, tokoh masyarakat, dan pemangku kepentingan lokal lainnya.
• Mengidentifikasi potensi isu sosial atau konflik yang dapat mempengaruhi kegiatan proyek.
• Mendukung komunikasi antara masyarakat, tim proyek, dan pemangku kepentingan eksternal, salah satunya dengan pengelolaan dan implementasi sistem keluhan masyarakat

Data, Dokumentasi, dan Pelaporan Masyarakat

• Memimpin pengumpulan dan analisis data sosial ekonomi masyarakat, termasuk profil desa dan pemetaan pemangku kepentingan.
• Mendokumentasikan kegiatan konsultasi masyarakat, pertemuan, dan keterlibatan pemangku kepentingan secara akurat.
• Menyusun laporan dan pembaruan terkait kegiatan pengembangan masyarakat dan implementasi FPIC.
• Menyediakan insight dan rekomendasi dari kondisi lapangan kepada tim terkait di HQ dan Field Manager.

Kepemimpinan Tim dan Koordinasi

• Memimpin dan mengarahkan tim Community di lapangan untuk memastikan pelaksanaan program berjalan efektif dan sesuai rencana proyek.
• Memberikan bimbingan dan mentoring kepada anggota tim untuk meningkatkan kapasitas, koordinasi, dan disiplin kerja.
• Berkoordinasi dengan tim terkait serta menyampaikan isu atau risiko terkait masyarakat kepada pimpinan dan tim HQ.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Sarjana (S1) di bidang kehutanan, ilmu lingkungan, pembangunan berkelanjutan, administrasi bisnis, ilmu sosial, antropologi, manajemen, psikologi, hubungan masyarakat, komunikasi, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki 6-8 tahun pengalaman profesional sebagai hubungan masyarakat di bidang konservasi hutan, restorasi hutan, pengelolaan sumber daya alam, dan pembangunan berkelanjutan di Indonesia; dengan pengalaman di wilayah Papua lebih diutamakan.
• Bersedia ditempatkan di area proyek/wilayah terpencil.
• Berpengalaman menerapkan standar Community, Climate, and Biodiversity (CCB) menjadi nilai tambah.
• Mampu bekerja secara efektif dalam tim serta terampil dalam mengelola tim multikultural dengan menerapkan pendekatan yang beragam dan peka budaya.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dengan pengawasan minimal.
• Memiliki kemampuan berbahasa lokal menjadi nilai tambah.
• Mampu menyusun laporan dan rencana aksi untuk mendukung kelangsungan proyek.

Keterampilan Teknis

• Fasilitasi FPIC (Free, Prior, and Informed Consent) / PADIATAPA (Persetujuan Atas Dasar Informasi di Awal Tanpa Paksaan)
• Penyusunan profil desa dan pemetaan serta analisa pemangku kepentingan
• Penyusunan laporan dan dokumentasi kegiatan lapangan
• Pemahaman dasar tentang keberlanjutan dan persyaratan sertifikasi Social risk assessment

Keterampilan Non-Teknis

• Mentoring dan pengembangan anggota tim
• Komunikasi dan fasilitasi diskusi
• Membangun hubungan dengan masyarakat dan pemangku kepentingan
• Koordinasi lintas tim
• Kemampuan beradaptasi dengan kondisi lapangan