Channel Onboarding & Performance Manager

BYD Indonesia; Jakarta Pusat; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

BYD Indonesia di Jakarta Pusat mencari seorang profesional untuk mengelola onboarding saluran baru secara menyeluruh. Tugas utama meliputi peninjauan kontrak, stamping, entri data sistem, dan pemeliharaan informasi pasca-entry materi onboarding.

Posisi ini juga menangani manajemen saluran yang ter-onboard, penilaian kinerja sistem kanal, serta perhitungan kuartalan untuk rating mitra dan kepatuhan terhadap kebijakan internal, dengan target tingkat onboarding sesuai arahan perusahaan.

Qualifications

• Gelar Sarjana atau lebih tinggi.
• Jurusan Ekonomi atau Keuangan diutamakan.
• Minimal 2 tahun pengalaman di pembiayaan otomotif atau leasing pembiayaan.
• Komunikasi yang sangat baik, pengalaman manajemen proyek, serta daya tahan terhadap tekanan.

Responsibilities

• Memeriksa, men-stamp kontrak, dan pemeliharaan entri sistem untuk onboarding kanal baru.
• Mengelola kanal yang telah on-board, termasuk pemeliharaan informasi sistem dan penanganan pelanggaran.
• Menghitung dan mendistribusikan peringkat kuartalan untuk merchant on-boarded serta penilaian kinerja kanal.
• Mengumpulkan kebijakan manajemen kanal sejenis untuk analisis kelebihan/kekurangan.
• Melakukan tugas lain yang diberikan pimpinan.
• MMencapai target tingkat onboarding kanal yang ditetapkan perusahaan.
• Menuntaskan onboarding dealer dalam tenggat waktu setelah menerima materi.

Skills

Communication

Project management

Stress resistance

Education

Bachelor's degree or higher

Job description

BYD Indonesia di Jakarta Pusat mencari seorang profesional untuk mengelola onboarding saluran baru secara menyeluruh. Tugas utama meliputi peninjauan kontrak, stamping, entri data sistem, dan pemeliharaan informasi pasca-entry materi onboarding.

Posisi ini juga menangani manajemen saluran yang ter-onboard, penilaian kinerja sistem kanal, serta perhitungan kuartalan untuk rating mitra dan kepatuhan terhadap kebijakan internal, dengan target tingkat onboarding sesuai arahan perusahaan.