Baby & Kids Sales Growth Leader

CV Sumber Makmur Kencana; Jakarta Utara; Sur place; IDR 350 000 000 - 700 000 000; Plein temps

Résumé du poste

CV Sumber Makmur Kencana melalui brand Memorylife mencari Sales Manager berpengalaman untuk memimpin tim sales Baby & Kids. Anda akan menyusun strategi penjualan, memperluas jaringan distribusi, serta mengelola hubungan pelanggan dan mitra bisnis untuk mencapai target.

Kandidat harus memahami pasar Baby & Kids, memiliki kemampuan analisis bisnis yang kuat, dan mampu mengembangkan strategi untuk pertumbuhan serta daya saing brand Memorylife.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di Manajemen, Bisnis, Marketing, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di Sales Management atau kepemimpinan penjualan di Baby & Kids.
• Memiliki pemahaman channel distribusi seperti distributor, reseller, baby shop, modern trade.
• Memiliki rekam jejak mencapai/meningkatkan target penjualan.
• Menguasai CRM dan analisis data penjualan.

Responsabilités

• Memimpin, mengelola, dan mengembangkan tim sales, termasuk monitoring KPI dan coaching.
• Mengembangkan channel penjualan melalui baby shop, distributor, reseller, marketplace.
• Membangun hubungan dengan key accounts dan mitra bisnis untuk menaikkan penjualan.
• Menganalisis data penjualan, tren pasar Baby & Kids, serta perilaku konsumen.
• Menyusun sales forecast, memonitor pipeline, dan melaporkan kinerja penjualan ke manajemen.
• Berkolaborasi dengan Marketing dan Product untuk promosi, kampanye, peluncuran produk baru, dan bundling.
• Mengelola anggaran penjualan dan optimalisasi sumber daya untuk mencapai target.

Connaissances

Leadership

Target oriented

Analytical thinking

Communication

Coaching tim

Interpersonal

Bahasa Indonesia

English (plus)

Formation

Sarjana di Manajemen/Bisnis/Marketing

Outils

Microsoft Excel

CRM systems

AI tools

Description du poste

CV Sumber Makmur Kencana melalui brand Memorylife mencari Sales Manager berpengalaman untuk memimpin tim sales Baby & Kids. Anda akan menyusun strategi penjualan, memperluas jaringan distribusi, serta mengelola hubungan pelanggan dan mitra bisnis untuk mencapai target.

Kandidat harus memahami pasar Baby & Kids, memiliki kemampuan analisis bisnis yang kuat, dan mampu mengembangkan strategi untuk pertumbuhan serta daya saing brand Memorylife.