Assisten Human Capital

CV. ISKANDAR MUDA OTOMOTIF; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 39,060,000 - 78,120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji kompetitif

Tunjangan hari raya

Bonus kinerja

Program pelatihan & sertifikasi

Lingkungan kerja mendukung

Job summary

CV. Iskandar Muda Otomotif di Medan, Sumatera Utara, mencari Asisten Human Capital untuk mendukung departemen HC dengan tugas administrasi, rekrutmen, dan pelatihan.

Posisi ini full-time di Medan dengan fokus pada akurasi data kepegawaian, onboarding karyawan, dan komunikasi kebijakan HC.

Qualifications

• Pendidikan minimal SMA/SMK, diploma/sarjana di bidang terkait akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman 1–2 tahun di Human Capital, administrasi kepegawaian, atau rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi lisan maupun tulisan yang baik.

Responsibilities

• Mengelola administrasi kepegawaian termasuk dokumen karyawan.
• Membantu proses rekrutmen: penyaringan lamaran, penjadwalan wawancara, koordinasi kandidat.
• Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola data kehadiran, cuti, lembur, dan membuat laporan untuk manajemen.
• Membantu onboarding karyawan baru untuk proses yang lancar.
• Menangani komunikasi internal terkait kebijakan HC dan pengumuman.

Skills

Komunikasi baik

Keterampilan organisasi

Problem solving

Integritas & kerahasiaan

Education

Pendidikan SMA/SMK atau sederajat; Diploma/Sarjana di Manajemen/Human Capital

Tools

Microsoft Office

Job description

Gambaran Umum Posisi

Kami mencari Asisten Human Capital yang berdedikasi dan terorganisir untuk bergabung dengan tim kami di CV. Iskandar Muda Otomotif di Medan, Sumatera Utara. Sebagai Asisten Human Capital, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional departemen Human Capital dan berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas di perusahaan otomotif kami. Posisi ini merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karier di bidang manajemen sumber daya manusia dengan tanggung jawab yang beragam dan bermakna. Jabatan ini bersifat full-time dan berlokasi di Medan, Sumatera Utara.

Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pembuatan, pembaruan, dan penyimpanan dokumen karyawan dengan rapi dan terorganisir.

Membantu proses rekrutmen, meliputi penyaringan lamaran, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan calon kandidat.

Mendukung penyelenggaraan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk koordinasi jadwal dan dokumentasi peserta.

Mengelola data kehadiran, cuti, dan lembur karyawan serta mempersiapkan laporan terkait untuk manajemen.

Membantu dalam proses orientasi karyawan baru dan memastikan proses onboarding berjalan dengan lancar.

Menangani komunikasi internal terkait kebijakan Human Capital dan pengumuman penting kepada seluruh karyawan.

Membantu penyelenggaraan acara perusahaan dan kegiatan team building untuk meningkatkan engagement karyawan.

Mengarsipkan dan memelihara database kepegawaian dengan akurat dan sesuai dengan standar keamanan data perusahaan.

Membantu dalam pembuatan laporan Human Capital dan statistik kepegawaian sesuai kebutuhan manajemen.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; gelar Diploma atau Sarjana di bidang Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait akan menjadi nilai tambah.

Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Human Capital, administrasi kepegawaian, atau rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan berbagai pihak dalam perusahaan.

Keterampilan organisasi yang kuat dengan kemampuan mengelola multiple tasks dan deadline yang ketat.

Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software administrasi lainnya.

Ketelitian dan akurasi tinggi dalam menangani data dan dokumen sensitif kepegawaian.

Kemampuan problem‑solving dan inisiatif dalam menyelesaikan tugas‑tugas operasional.

Integritas dan confidentiality dalam menangani informasi karyawan yang bersifat rahasia.

Keterampilan interpersonal yang baik dengan sikap profesional dan ramah terhadap semua level karyawan.

Gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri otomotif dan pengalaman yang dimiliki.

Program tunjangan hari raya dan bonus kinerja yang menarik.

Kesempatan pengembangan karier dengan program pelatihan dan sertifikasi di bidang Human Capital.

Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif dengan tim yang profesional dan berpengalaman.

Fleksibilitas kerja yang reasonable untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Kesempatan networking dengan profesional di industri otomotif dan sekitarnya.

Tentang Kami

CV. Iskandar Muda Otomotif adalah perusahaan yang berdedikasi dalam menyediakan solusi otomotif berkualitas tinggi di wilayah Sumatera Utara dan sekitarnya. Dengan pengalaman bertahun‑tahun di industri otomotif, kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi karyawan kami. Kami menjunjung tinggi nilai‑nilai integritas, profesionalisme, dan inovasi dalam setiap aspek bisnis kami. Perusahaan kami terus berkembang dan mencari talenta‑talenta terbaik yang siap berkontribusi untuk kesuksesan bersama. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting, dan kami berkomitmen untuk memberikan peluang karier yang bermakna bagi semua karyawan kami.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman Manajemen Dokumen?

ISKANDAR MUDA OTOMOTIF ini menawarkan service cuci mobil (carwash), salon mobil, auto detailing, ganti oli, service mobil / tuneup, spooring balancing, service AC, spareparts, variasi, sound system, jok, kacafilm dan aksesoris lainnya.

ISKANDAR MUDA OTOMOTIF ini menawarkan service cuci mobil (carwash), salon mobil, auto detailing, ganti oli, service mobil / tuneup, spooring balancing, service AC, spareparts, variasi, sound system, jok, kacafilm dan aksesoris lainnya.