Area Manager (Microfintech) Pandeglang

Amartha; Indonesia; On-site; IDR 167,400,000 - 234,360,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok

Tunjangan

Asuransi kesehatan

Jenjang karir

Asuransi motor hilang

Program pinjaman karyawan

Benefit pernikahan

Benefit kelahiran anak

Umroh bagi karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mengundang Area Manager (Microfintech) untuk mengelola Kantor Point/Cabang di wilayah Pandeglang. Peran ini meliputi pengawasan KPI, kualitas portofolio, proses perekrutan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.

Kandidat harus memiliki pengalaman di microfinance serta kemampuan analisis data, komunikasi efektif, dan kepemimpinan yang kuat. Posisi full-time dan berlokasi di Indonesia dengan fasilitas training dan peluang pengembangan karir yang jelas.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Pengalaman memimpin tim 5–10 orang.
• Minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh cabang terkait.

Responsibilities

• Mengelola dan memantau Kantor Area melalui KPI cabang.
• Pastikan kualitas portofolio tumbuh sesuai sasaran Amartha.
• Pastikan perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra mengikuti SOP.
• Menetapkan strategi operasional dan pengelolaan cabang area.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Menjamin operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan/prosedur secara ketat di semua staf cabang.
• Memberikan training dan pemantauan kinerja staf serta manajemen konflik.
• Pengelolaan SDM regional dan ekspansi sesuai rencana Amartha.
• Menjaga kualitas portfolio sesuai tujuan dan audit cabang.

Skills

Memimpin tim

Komunikasi efektif

Analisis informasi

Beradaptasi cepat

Target oriented

Education

Sarjana

Tools

SIM C

Job description

Area Manager (Microfintech) Pandeglang

Perusahaan : Amartha Jenis Pekerjaan : Full-Time Indonesia

Deskripsi Pekerjaan - Area Manager (Microfintech) Pandeglang

Description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh cabang Cigeulis, Cipeucang, Cimanggu, Labuan, Menes, Panimbang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Tunjangan
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*