Area Manager Serang

Amartha Financial; Banten; On-site; IDR 111,600,000 - 167,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha Financial mencari Area Manager untuk memastikan pengelolaan dan monitoring cabang berhasil. Tanggung jawab mencakup pencapaian KPI, pengelolaan SDM, dan ekspansi. Kualifikasi mencakup gelar Sarjana, pengalaman memimpin 2 cabang, dan pengetahuan tentang Micro Finance. Manfaat termasuk insentif, tunjangan, asuransi kesehatan, dan jenjang karir. Posisi ini akan berada di Banten dan mensyaratkan mobilitas tinggi.

Qualifications

• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Pengalaman 2 tahun di Micro Finance pada posisi yang relevan.
• Mempunyai motor dan SIM C.

Responsibilities

• Mengelola dan memonitor seluruh pengelolaan cabang.
• Memastikan pencapaian KPI cabang.
• Berkeliling ke area Serang sesuai kebutuhan.

Skills

Kepemimpinan

Analisis data

Komunikasi

Kolaborasi

Strategi sales & marketing

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

Area Manager Responsibilities

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan operasional cabang di regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP
• Memastikan kinerja staf maksimal melalui training, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik
• Memastikan kualitas portfolio seiring tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai ekspekstasi manajemen

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5‑10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile ke seluruh area Serang
• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yang tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*