区域经理(J18923)

货拉拉; Hong Kong; On-site; HKD 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

货拉拉诚邀具备城市运营与团队管理经验的高级岗位候选人，负责组建并领导区域城市运营团队，完成开城与运营目标，持续推动业务迭代与优化。

岗位需要出色的数据分析能力、沟通表达能力以及较强的执行力，能够在高强度工作环境中持续提升城市运营指标，带领多层级团队实现稳定增长。

Qualifications

• 需要本科及以上学历
• 具备带领80-300人团队的经验
• 具备数据敏感性和分析能力
• 沟通表达清晰，能总结并高效传达要点
• 具备抗压能力、积极进取的心态
• 善于发现问题并推动改进

Responsibilities

• 组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域开城数量目标
• 对现有业务进行迭代创新，优化城市运营短板，提高效率，探索新拉新渠道与方法，因地制宜提升运营指标

Skills

团队管理

数据分析

沟通表达

结果导向

Education

本科及以上学历

Job description

Job Descriptions

• 1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域开城数量目标；
• 2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短板、提高效率，找到并解决城市运营关键问题;尝试新的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性;因地制宜的实施;持续提升城市各项运营指标；
• 3.招募、培养、管理5个以上城市经理，能管理10个以上的城市团队的运营工作。

Job Qualifications

• 1.统招本科或以上学历；
• 2.互联网行业优先，有带过80-300人团队的经验；
• 3.把业务逻辑进行分解梳理，通过结构性分析找到关键指标，通过过程管理把控细节;实现结果可控；
• 4.口头书面表达清晰准确，有总结概括复杂问题的能力;同步给接收者表达有重点、结论先行;懂得在沟通和传递信息时因人而异;因材施教;灵活高效；
• 5.热爱生活有好奇心、正向思考、积极进取;面对顺境有谦卑的态度和分享精神，寻找自己的不足持续进取;面对逆境，能乐观看待、自我反省，积极寻找自己可以把控的因素，找到解决之道；
• 6.对数据敏感、优秀的判断力和个人综合能力，能够从数据了解事情背后意义或事情的重要性，推动城市形成方案来改善问题。

Job Type

• Recruitment Type：Experienced
• Work Type：Full-Time