Internship - AI Ops Builder & Automatisation

Ovrsea Inc.; Hong Kong; On-site; HKD 167,000 - 234,000; Part time

Job summary

LYSEO ASIA/OVRSEA recherche un stagiaire AI Ops Builder, basé à Hong Kong, pour concevoir et déployer des agents IA qui automatisent les tâches opérationnelles et financières en collaboration avec les équipes locales et OVRSEA France.

Le stage de 6 mois, en présentiel à Hong Kong avec déplacements en Chine et en Asie, offrira une immersion complète dans les workflows, la donnée et les indicateurs de performance, avec une supervision métier et une intégration rapide dans le groupe.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+4/5 en informatique, data ou systèmes, stage conventionné.
• Bonne maîtrise d'au moins un langage de programmation, idéalement Python; bases en SQL et API.
• Intérêt pour l'IA générative et les workflows d'automatisation; capacité à tester et documenter.

Responsibilities

• Analyser les workflows existants et concevoir des agents IA.
• Déployer et fiabiliser les agents en collaboration avec les équipes métiers et techniques.
• Documenter les agents et accompagner les utilisateurs lors du déploiement.

Skills

Python

SQL

API

Anglais professionnel

Mandarin

Cantonais

Education

Bac+4/5 en école d'ingénieurs ou formation équivalente en informatique, data ou systèmes

Tools

Python

SQL

APIs

Job description

Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie !

Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international.

Ce rapprochement réunit en un seul groupe une expertise tech de pointe, un savoir-faire historique reconnu et un réseau dense d'implantations dans des géographies stratégiques - soit plus de 1 000 collaborateurs, 61 bureaux dans 14 pays et 120 000 m² d'entrepôts - au service de clients exigeants du luxe, de la pharmacie, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Rejoindre nos équipes, c’est participer à la construction d’un groupe indépendant, performant et innovant.

En janvier 2026, OVRSEA a fusionné avec le groupe Fatton Lyseo. Cette opération d'envergure s'inscrit dans un contexte de profondes mutations géopolitiques, commerciales et technologiques. Notre ambition est claire : bâtir, par croissance organique et externe, un leader français de la logistique unifiée, agile et durable, capable de répondre aux nouveaux enjeux de maîtrise logistique, de performance opérationnelle et de disruptions technologiques.

AI Ops Builder & Automatisation chez LYSEO ASIA/OVRSEA

Rejoignez LYSEO/OVRSEA en Asie et contribuez, dans l'environnement du groupe, à la mise en place d'outils digitaux et d'IA utiles aux équipes opérationnelles et financières de Hong Kong, de Chine et du groupe.

Basé à Hong Kong, vous travaillerez au plus près des équipes, avec des déplacements en Chine et, selon les projets, ailleurs en Asie.

Tes missions en tant que AI Ops Builder

Votre mission sera de développer des agents IA qui prennent en charge une partie du travail des équipes opérationnelles et financières : d'abord comprendre leurs workflows, puis concevoir, déployer et fiabiliser les agents, en partant des projets IA et automatisations existants.

Vous travaillerez au contact des utilisateurs métiers, de la direction et des interlocuteurs techniques concernés, notamment OVRSEA France selon les projets.

Vos principaux projets

1. Comprendre

Analyser l'existant : comprendre les workflows autour de l'ERP, des emails, des documents de transport et des logiciels comptables, et repérer les tâches répétitives, les dépendances et les fragilités.

2. Développer des agents qui :

• lisent les emails et documents de transport et saisissent les données dans l'ERP, pour réduire les ressaisies
• contrôlent la cohérence entre références de dossiers, documents, coûts et factures ;
• préparent les rapprochements et alimentent les indicateurs de marge et d'activité, sous validation des équipes métier ;
• produisent des restitutions et tableaux de bord compréhensibles, avec des données sourcées, datées et contrôlées.

3. Déployer

Documenter les agents, organiser leur maintenance et accompagner les utilisateurs ; coordonner avec les équipes LYSEO-OVRSEA les interfaces utiles, selon les accès autorisés et les contraintes locales.

Les résultats attendus

Les objectifs seront définis avec l'encadrant : deux à trois agents prioritaires selon leur complexité, couvrant les opérations et la finance, accompagnés de tests, d'une documentation d'exploitation et d'un suivi de fiabilité. Le résultat attendu : des agents repris et utilisés par les équipes, avec une passation claire.

Votre profil

• Étudiant(e) Bac+4/5 en école d'ingénieurs ou formation équivalente en informatique, data ou systèmes. Stage avec convention de stage. Les premières semaines se dérouleront en présentiel dans nos bureaux à Paris.
• Bonne maîtrise d'au moins un langage de programmation, idéalement Python ; bases en SQL, manipulation de données et API.
• Intérêt pour l'IA générative et les workflows d'automatisation. Vous savez tester, documenter et expliquer vos choix à des utilisateurs non techniques.
• Curiosité pour le transport international et la finance d'entreprise.
• Anglais professionnel indispensable ; mandarin, cantonais ou français supplémentaires appréciés selon votre langue principale.

Pourquoi nous rejoindre chez LYSEO ASIA/OVRSEA ?

Un stage international technique en Asie, entre Hong Kong et la Chine, à la pointe de l'IA appliquée au transport et ancré dans des besoins métier concrets, avec une vision complète du parcours de la donnée, du dossier de transport jusqu'au pilotage financier.

Modalités et candidature

• Durée : 6 mois, en césure ou en fin d'études - Début du stage: Q1 ou Q2 2027
• Périmètre : équipes de Hong Kong et de Chine ; basé à Hong Kong, avec des déplacements en Chine et en Asie selon les projets.
• Date de début, gratification et conditions d'accueil : à convenir.
• Candidature : CV, disponibilités et présentation courte d'un projet réalisé, même personnel ou associatif.

Processus de recrutement

• Appel screening de 30 min
• Deux entretiens avec un business case
• Rencontre avec l'équipe - Speed Recruiting
• La proposition finale !

Chez OVRSEA, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.