Wellbeing (Activities) Assistant

TN United Kingdom; Guiseley; On-site; GBP 10,000 - 40,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Head of Hospitality, um das Team im Grappenhall Manor Care Centre zu leiten. Diese spannende Rolle umfasst die Organisation und Überwachung von Hospitality Assistants, um ein reibungsloses und effizientes Speiseerlebnis für die Bewohner zu gewährleisten. Mit einem 40-Stunden-Vertrag und einem wettbewerbsfähigen Stundensatz von £12.44 bietet diese Position zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Pflege haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Benefits

Karrierefortschritt in Managementrollen

Bankfeiertags- und Überstundenvergütung

5,6 Wochen Jahresurlaub

Bezahlte DBS-Prüfung

Uniform und bezahlte Schulung

Refer-a-friend-Programm

Umfassendes Einarbeitungsprogramm

Unterstützung für anerkannte Qualifikationen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Fahrrad zur Arbeit-Programm

Qualifications

• Erfahrung in der Gastronomie und im Management von Hospitality-Teams.
• Fähigkeit zur Einhaltung von HACCP-Verfahren und Schulungsanforderungen.

Responsibilities

• Sicherstellen hoher Standards im Gastgewerbe und Unterstützung der Besucher.
• Leitung und Entwicklung des Hospitality-Teams zur Gewährleistung von Qualitätsdiensten.

Skills

Erfahrung als Dining oder Restaurant Supervisor

Effektive Kommunikationsfähigkeiten

Erfahrung in einer Pflegeeinrichtung

Job description

Job Title:

Head of Hospitality

Location:

Grappenhall Manor Care Centre, Warrington, Cheshire

Company:

New Care

Job Category:

Other

EU Work Permit Required:

Yes

Job Reference:

f3211a8ae5b0

Job Views:

10

Posted Date:

26.04.2025

Expiry Date:

10.06.2025

Job Description:

We are seeking a kind, caring, and motivated Head of Hospitality to join our team at Grappenhall Manor Care Centre. The role involves organizing Hospitality Assistants and Care Assistants to ensure a smooth and efficient dining experience for residents. Responsibilities include managing dining room setup, cleanliness, meal service, team leadership, rota management, training, and supervision.

The position offers a 40-hour contract with an hourly rate of £12.44. Shift times are 0800-1900, with alternate weekends off.

Role Responsibilities:

1. Ensure high standards of hospitality service.
2. Support and assist visitors.
3. Communicate any resident requirements to the Chef.
4. Follow cleaning schedules and HACCP procedures.
5. Ensure training adherence and proper record keeping.
6. Manage and supervise the hospitality team, ensuring quality care.
7. Coach and develop staff.
8. Promote safeguarding and welfare of adults.

Skills and Experience Required:

1. Experience as a Dining or Restaurant Supervisor is essential.
2. Experience in a care setting is desirable.
3. Effective communication skills are essential.
4. Participation in home-organized activities is required.

The Benefits:

• Opportunities for career progression into management roles.
• Bank holiday and overtime enhancements.
• 5.6 weeks annual leave.
• Paid DBS check.
• Uniform and paid training provided.
• Refer-a-friend scheme for specific roles.
• Comprehensive induction program.
• Support for nationally recognized qualifications.
• Competitive pay rate.
• Cycle to work scheme.
• Wellbeing programs and recognition awards.
• Travel plan incentives.
• Christmas bonuses.
• Pension scheme.
• HASTEE pay advance access.