Warehouse/ Logistics Assistant, Norwich

Berry Recruitment; Norwich; On-site; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication à Norwich est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Warehouse/Logistics. Ce poste impliquera la gestion des stocks, la préparation des expéditions, et le support aux équipes de production. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi, avec un salaire horaire compétitif de £13.50. Un permis de chariot élévateur est essentiel pour cette position.

Qualifications

• Permis de chariot élévateur requis.
• Expérience en gestion des stocks souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Gérer l'entrée et la sortie des marchandises.
• Préparer les commandes pour l'expédition.
• Contrôler les stocks et réaliser des inventaires physiques.
• Télécharger les données de stock dans notre base de données.

Skills

Flexibilité

Gestion des stocks

Capacité à travailler en équipe

Tools

Chariot élévateur

Job description

Warehouse/Logistics Assistant

Location:

Norwich

Client:

Berry Recruitment

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

9afd3cc9fb76

Job Views:

8

Posted:

17.06.2025

Expiry Date:

01.08.2025

Job Description:

Berry Recruitment is currently seeking a Warehouse/Stock and Logistics Assistant to work for a manufacturing client based in Norwich. The role involves:

• Goods in/out
• Picking stock ready to ship
• Booking deliveries with transport companies
• Stock control and physical stock takes
• Uploading stock data to our database
• Supporting production and technical teams as needed

This is a dynamic role requiring flexibility due to the fast-paced environment. A Forklift License is essential.

Working hours are Monday to Friday, with flexibility during busy periods. The pay rate is £13.50 per hour. The role starts immediately.

For more information, please contact Lauren at Berry Recruitment, King's Lynn.

Berry Recruitment is committed to equal opportunity employment and does not discriminate based on gender, marital status, race, religion, color, age, disability, or sexual orientation. Candidates will be assessed solely on their merits, qualifications, and ability to perform the job duties.