A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Addysg Oedolion Cymru I Adult Learning Wales yn chwilio am dywtor llewyrchol i ddarparu cyrsiau Llythrennedd Digidol ledled Cymru. Byddwch yn cynllunio, datblygu, cyflwyno, gwerthuso ac asesu rhaglenni dysgu, gan gefnogi dysgwyr o bob cefndir.
Mae rôl yn gofyn ymrwymiad i addysgu o ansawdd uchel a phrosesau ansawdd Cymru. Bydd y rôl yn amrywio ac yn berthynol i dîm y rhanbarth, gyda chyfrifoldebau gweinyddol a chynllunio gwersi.
Mae gennym gyfle gwych ar gyfer tiwtoriaid gymwysedig a medrus i gyflwyno cyrsiau
Llythrennedd Digidol i ddysgwyr yn Ystradgynlais, Abertawe, a Chastell-nedd Port Talbot. Byddwch yn cynllunio, datblygu, cyflwyno, gwerthuso ac asesu cyrsiau a rhaglenni dysgu yn unol ag anghenion dysgwyr a Gweithdrefnau Ansawdd Addysg Oedolion Cymru, er mwyn cefnogi cyflwyno dysgu o ansawdd uchel.
Mae rôl Tiwtor yn rôl amrywiol, ymarferol lle byddwch yn gweithio’n annibynnol yn ogystal â gyda thîm y rhanbarth.
Byddwch yn gyfrifol am (ond nid yn gyflawn):
Os oes gennych y sgiliau cywir, ac eisiau gweithio mewn maes hynod werth chweil lle mae eich gweithredoedd yn gwneud gwahaniaeth i bobl ledled Cymru, yna byddem wrth ein bodd yn derbyn eich cais.
Cynhelir cyfweliadau Dydd Llun 16eg Tachwedd. Os na allwch fynychu ar y dyddiad hwn, gwnewch yn siŵr eich bod yn nodi hyn ar eich cais ac yn cadarnhau eich argaeledd.
Fel rhan o'r broses gyfweld gofynnir i chi gyflwyno sesiwn meicroaddysgu 15 munud, a darparu cynllun gwers, cynllun gwaith, ac unrhyw adnoddau ar gyfer y sesiwn hon.
Mae Addysg Oedolion Cymru yn cydnabod pwysigrwydd datblygu a thyfu ei gweithlu dwyieithog. Gellir cyflwyno ceisiadau am unrhyw swydd yn Gymraeg neu Saesneg. Bydd ceisiadau a gyflwynir yn y naill iaith neu'r llall yn cael eu trin yn gyfartal.
Mae safbwyntiau a phrofiadau amrywiol yn hanfodol i’n llwyddiant, ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o unrhyw gefndir sydd â’r profiad a’r sgiliau sydd eu hangen i gyflawni’r rôl hon.
Rydym yn hapus i drafod unrhyw addasiadau rhesymol gallai fod eu hangen ar unigolion yn ystod y broses recriwtio, ar cychwyn y swydd, neu unwaith y byddant yn y swydd.