technical recruiter for AI workforces

HireHi; Greater London; On-site; GBP 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Healthcare

Equity

Job summary

HireHi ищет опытного специалиста по набору персонала в Лондоне. Вы будете заниматься полным циклом подбора технических ролей, формируя эффективные пайплайны и сотрудничая с основателями и менеджерами по найму.

Кандидатами станут инженеры, product-менеджеры и дата-сайентисты. Роль требует глубокого интереса к AI и способности быстро адаптироваться к развивающейся стартап-среде, включая участие в брендировании работодателя и развитии процесса найма.

Qualifications

• 4+ года опыта в техническом найме, желательно в быстрорастущем стартапе.
• Сильные навыки поиска кандидатов.
• Опыт найма инженеров, product-менеджеров и data-scientists.
• Умение полностью владеть ролью с минимальным контролем.
• Сильные коммуникативные навыки и умение закрывать кандидатов.
• Глубокий интерес к AI и технологиям, стремление формировать ранние команды.
• Организованность и скорость работы, умение работать в быстром темпе.

Responsibilities

• Полный цикл подбора для технических ролей, от sourcing до закрытия.
• Строить и управлять сильными пайплайнами кандидатов.
• Сотрудничать с основателями и менеджерами по найму для определения потребностей и скоринга ролей.
• Формировать опыт кандидата от первого контакта до предложения.
• Экспериментировать с стратегиями найма и каналами поиска.
• Разрабатывать масштабируемые процессы, системы и отчеты для найма на рост.
• Помогать формировать бренд работодателя через LinkedIn, мероприятия и рефералы.

Skills

Technical recruiting

Sourcing

End-to-end ownership

Communication & closing

AI/Tech interest

Stakeholder management

Job description

Описание:

HappyRobot provides infrastructure that enables enterprises to build and orchestrate AI workforces. Its AI workers make decisions, take action, and run operations autonomously across enterprise systems. The company started in logistics and is expanding its platform to enterprises across the real economy.

Задачи:

• Own full-cycle recruiting for technical roles, from sourcing to close
• Build and manage strong pipelines of high-quality candidates
• Partner with founders and hiring managers to define role needs and scorecards
• Craft candidate experiences from first touch to offer
• Iterate on recruiting strategies and sourcing channels
• Build scalable processes, systems, and reporting to support hiring at scale
• Help build the employer brand across LinkedIn, events, and referrals

Требования:

• 4+ Years of experience in technical recruiting, ideally in a high-growth startup
• Strong sourcing skills and a creative approach to finding top talent
• Experience recruiting software engineers, product managers, and data scientists
• Ability to own roles end-to-end with minimal oversight
• Strong communication, judgment, and candidate-closing skills
• Deep interest in AI, technology, and building early-stage teams
• Organized, fast-moving, and excited about making hiring a strategic advantage

Условия:

• Competitive salary + equity in a high-growth startup
• Healthcare, dental, and vision coverage