Specjalista ds. Zachowań | BS31

Protocol Education; Keynsham; Sur place; GBP 17 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Bezpłatne szkolenia Thrive

Premia za polecenie

Résumé du poste

Protocol Education poszukuje Asystenta Wsparcia Behawioralnego do pracy w otwartych i wspierających szkołach w BS31. Do obowiązków należy udzielanie wsparcia uczniom z trudnościami społecznymi, emocjonalnymi lub behawioralnymi oraz współpraca z nauczycielami i zespołami SEN.

Oczekuje się doświadczenia w pracy z SEMH/SEN, PTSD/traumą i utrzymaniu relacji opartych na zaufaniu. Wynagrodzenie PAYE 92–95 funtów dziennie, szkolenia Thrive i wsparcie dedykowanego konsultanta przez cały okres pracy, z

Qualifications

• Doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży z SEMH, SEN lub behawioralnymi.
• Rozumienie podejść opartych na relacjach oraz traumie.
• Pozostawanie spokojnym i konsekwentnym pod presją.
• Umiejętność wyznaczania jasnych granic przy utrzymywaniu pozytywnych relacji.
• Proaktywność, rzetelność i dobra współpraca w zespole.
• Wiara, że każde dziecko zasługuje na szansę na sukces.

Responsabilités

• Zapewnianie wsparcia indywidualnego i w małych grupach uczniom wymagającym dodatkowej pomocy.
• Pomoc uczniom w radzeniu sobie z emocjami i rozwijaniu strategii radzenia sobie.
• Stosowanie technik deeskalacji i podejść naprawczych w pracy z uczniami.
• Budowanie zaufania i relacji wspierających zaangażowanie i pewność siebie.
• Współpraca z nauczycielami, koordynatorami SENCO i zespołami pastoralnymi.
• Promowanie pozytywnych zachowań, odporności i samoregulacji.
• Świętowanie postępów i osiągnięć uczniów, niezależnie od skali.

Connaissances

SEMH support

SEN/behavioral needs

Relationship-based approach

Trauma-informed

Calm under pressure

Boundary setting

Team player

Description du poste

Niektóre dzieci potrzebują dodatkowej pomocy, aby czuć się bezpiecznie, być zrozumianymi i gotowymi do osiągnięcia sukcesu.

To właśnie tu wkraczasz Ty.

Protocol Education współpracuje z otwartymi i włączającymi szkołami w BS31, które poszukują zaangażowanego Asystenta Wsparcia Behawioralnego do dołączenia do ich zespołów po pół semestru.

Jest to satysfakcjonująca rola dla osoby, która rozumie, że zachowanie jest formą komunikacji. Będziesz wspierać uczniów, którzy mogą borykać się z wyzwaniami społecznymi, emocjonalnymi lub behawioralnymi, zapewniając im konsekwencję, zachętę i strukturę niezbędną do rozwoju zarówno w klasie, jak i poza nią.

Jeśli jesteś spokojny pod presją, pasjonujesz się wspieraniem młodzieży i jesteś zaangażowany w pomaganie każdemu dziecku w osiągnięciu pełnego potencjału, chętnie poznamy Twoje kandydaturę.

Twoje obowiązki

Jako Asystent Wsparcia Behawioralnego będziesz odgrywać kluczową rolę w pomaganiu uczniom w pokonywaniu barier w nauce poprzez:

• Zapewnianie wsparcia indywidualnego i w małych grupach dla uczniów wymagających dodatkowej pomocy
• Pomaganie dzieciom w radzeniu sobie z emocjami i rozwijaniu pozytywnych strategii radzenia sobie
• Stosowanie technik deeskalacji i podejść naprawczych w celu skutecznego wspierania uczniów
• Budowanie pozytywnych, opartych na zaufaniu relacji, które zachęcają do zaangażowania i budowania pewności siebie
• Ścisła współpraca z nauczycielami, koordynatorami SENCO i zespołami pastoralnymi przy wdrażaniu planów wsparcia
• Promowanie pozytywnych zachowań, odporności i samoregulacji
• Celebracja postępów i osiągnięć, niezależnie od ich skali

Ta rola to znacznie więcej niż zarządzanie zachowaniem. Chodzi o pomaganie dzieciom w rozwijaniu pewności siebie, umiejętności i wiary we własne możliwości, niezbędnych do osiągnięcia sukcesu.

Kogo szukamy

Chętnie poznamy kandydatów, którzy:

• Posiadają doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży z potrzebami SEMH, SEN lub behawioralnymi
• Rozumieją znaczenie podejść opartych na relacjach i uwzględniających traumę
• Pozostają spokojni, cierpliwi i konsekwentni w obliczu wyzwań
• Potrafią wyznaczać jasne granice, jednocześnie utrzymując pozytywne relacje
• Są proaktywni, rzetelni i dobrze współpracują w ramach szerszego zespołu
• Wierzą, że każde dziecko zasługuje na szansę na sukces

Doświadczenie we wspieraniu uczniów z ADHD, ASD, lękiem, potrzebami związanymi z przywiązaniem lub zachowaniami wynikającymi z traumy będzie dodatkowym atutem, choć nie jest wymagane.

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

Tygodniowe wynagrodzenie PAYE w wysokości 92–95 funtów dziennie

Możliwości pracy w wspierających szkołach na terenie obszaru BS31

Wsparcie dedykowanego konsultanta przez cały okres zatrudnienia

Dostęp do bezpłatnych szkoleń CPD i możliwości rozwoju zawodowego

Bezpłatne szkolenie Thrive w celu wzmocnienia praktyki w zakresie zachowań i dobrostanu

Elastyczne możliwości dostosowane do Twoich celów zawodowych

Premia 250 funtów za polecenie znajomego

W Protocol Education rozumiemy, jaki wpływ wykwalifikowany personel wspierający może mieć na rozwój dziecka. Dlatego staramy się znajdować miejsca pracy, w których możesz realnie wpłynąć na czyjeś życie, jednocześnie rozwijając się zawodowo.

Co jest potrzebne do weryfikacji

Aby zarejestrować Cię i przygotować do pracy, będziemy potrzebować:

• Paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwóch dowodów adresu
• CV obejmującego ostatnie 10 lat zatrudnienia i/lub edukacji, z wyjaśnieniem ewentualnych przerw
• Referencji obejmujących ostatnie dwa lata, w tym z pracy w obszarze SEN, edukacji, opieki nad dziećmi lub odpowiedniego wsparcia, jeśli dotyczy
• Zaświadczenia o niekaralności z zagranicy, jeśli mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich pięciu lat

Gotowy, aby realnie wpłynąć na czyjeś życie?

Jeśli szukasz roli, w której możesz wywrzeć trwały wpływ na pewność siebie, dobrostan i sukces młodzieży, chętnie poznamy Twoje kandydaturę.

Nie posiadasz jeszcze szkolenia Thrive? Nie ma problemu. Protocol Education oferuje bezpłatne szkolenie Thrive, które pomoże Ci rozwinąć praktyczne strategie wspierania rozwoju społecznego i emocjonalnego dzieci, dając Ci cenne umiejętności wysoko cenione przez szkoły.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu. Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności są dostępne na stronie Protocol Education.