RM213145 -Receptionist/Clerical Officer

NHS Ayrshire & Arran; Aberdeen City; On-site; GBP 22,000 - 28,000; Full time

Job summary

Eine spannende Gelegenheit für einen engagierten Empfangsmitarbeiter in einem dynamischen Team innerhalb des Gesundheitswesens. Diese Position erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Sie werden Teil eines großen, städtischen Teams, das administrative Unterstützung für verschiedene Gesundheitsberufe bietet. Wenn Sie selbstmotiviert und anpassungsfähig sind und eine neue Herausforderung suchen, dann könnte dies die perfekte Rolle für Sie sein. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern!

Qualifications

• Selbstmotiviert und flexibel mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Tastaturfähigkeiten erforderlich.

Responsibilities

• Bieten Sie administrative Unterstützung für die Allied Health Professions.
• Verwalten Sie Anfragen und kommunizieren Sie effektiv mit der Öffentlichkeit.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

IT-Systeme

Tastaturfähigkeiten

Tools

Patient Management System (PMS)

Job description

A vacancy has arisen within the AHP Administration Team for a full-time Receptionist/Clerical Officer, primarily based at Aberdeen Health Village (office-based position).

The AHP Administration Team is a large, city-wide team providing clerical and administrative support to the Allied Health Professions, including Dietetics, Physiotherapy, Podiatry, and Speech & Language Therapy.

The ideal candidate will be an enthusiastic, self-motivated individual with excellent communication skills who enjoys working closely with the general public. As part of a fast-paced team, you must adapt to an ever-changing environment and possess the ability to cope with change, prioritize workload, and manage time pressures effectively.

Applicants should have good keyboard skills and confidence in using IT systems. Experience with PMS (Patient Management System) is advantageous but not essential, as training will be provided.

If you are self-motivated, flexible, and seeking a new challenge within a busy outpatient environment, this is the post for you!

Interviews are scheduled to take place on Tuesday, 17th June 2025. Please note, this post closes at midnight on the indicated date but may close earlier due to application volume.

For Informal Enquiries, Please Contact:

Rachel Donald, Deputy Service Manager
Tel: [phone]

Hannah Marr, Assistant Support Manager
Tel: [phone]

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