Pracownik młodzieżowy (SEMH)

Protocol Education; Bath; On-site; GBP 8,200 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Darmowy dostęp do CPD Akademii

Opieka dedykowanego konsultanta

Elastyczne i długoterminowe zatrudnian

Jasne ścieżki kariery w nauczaniu

Job summary

Protocol Education poszukuje osób z doświadczeniem w pracy z młodzieżą do pracy w szkołach SEMH w regionie jako Asystent Nauczyciela. Brak doświadczenia w klasie nie jest problemem; ważne jest zaufanie wśród młodych ludzi i gotowość wspierania ich w wyzwaniach.

Każdy dzień może wyglądać inaczej: wspieranie uczniów w nauce, budowanie relacji i współpraca z nauczycielami oraz terapeutami. Oferujemy krótkoterminowe i elastyczne możliwości zatrudnienia z perspektywą dalszego rozwoju.

Qualifications

• Szkolenia z obszaru wsparcia młodzieży i zachowań wskazane.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z młodzieżą.
• Zdolność pracy w zespołach edukacyjnych i z specjalistami ds. opieki pastoralnej.

Responsibilities

• Wspierać uczniów wymagających dodatkowej pomocy emocjonalnej i behawioralnej
• Budować pozytywne relacje z młodzieżą ze szkół SEMH
• Pomagać uczniom w angażowaniu się w naukę
• Być spokojnym, konsekwentnym dorosłym w wymagających sytuacjach
• Współpracować z nauczycielami, terapeutami i zespołami ds. opieki pastoralnej

Skills

Empatia

Cierpliwość

Odporność na stres

Job description

Znasz tego jednego młodego człowieka, który w końcu otwiera się przed tobą po tygodniach milczenia?

Tego, który zaczyna się pojawiać, dołączać i trochę bardziej w siebie wierzyć, ponieważ ktoś poświęcił czas, aby go zrozumieć.

Dlatego właśnie świetnie sprawdzisz się w tej roli.

Poszukujemy Pracowników z młodzieżą, Mentorów ds. zachowań, Trenerów sportowych, Pracowników wsparcia oraz osób z doświadczeniem we wspieraniu młodych ludzi, którzy dołączą do szkół SEMH (Social, Emotional and Mental Health) w regionie jako Asystent Nauczyciela.

Brak doświadczenia w klasie? To nie problem.

Jeśli udało Ci się zbudować zaufanie wśród młodych ludzi, pomóc im w trudnych momentach i zachować spokój w wymagających sytuacjach, posiadasz już umiejętności, na które szkoły mają ogromne zapotrzebowanie.

Na czym polega ta rola?

Każdy dzień wygląda inaczej, a Ty możesz:

• Wspierać uczniów wymagających dodatkowej pomocy emocjonalnej i behawioralnej
• Budować pozytywne relacje z młodymi ludźmi, którzy mogli mieć trudności w szkołach ogólnodostępnych
• Pomagać uczniom w angażowaniu się w naukę
• Być spokojnym i konsekwentnym dorosłym, na którego mogą liczyć
• Współpracować z nauczycielami, terapeutami i zespołami ds. opieki pastoralnej

Kogo szukamy?

Możesz być:

• Pracownikiem z młodzieżą
• Mentorem ds. zachowań
• Trenerem sportowym
• Pracownikiem wsparcia w placówce opiekuńczej
• Pracownikiem wsparcia dziecięcego
• Pracownikiem środowiskowym
• Absolwentem chcącym rozpocząć karierę w edukacji
• Osobą z osobistym doświadczeniem we wspieraniu młodych ludzi

Najważniejsze jest to, abyś był cierpliwy, odporny i naprawdę zaangażowany w pomaganie młodym ludziom w osiąganiu sukcesów.

Dlaczego SEMH?

Ponieważ liczy się każdy mały sukces.

Uczeń obecny przez cały dzień.
Młody człowiek panujący nad emocjami.
Uczeń wierzący, że może osiągnąć coś, o czym wcześniej nie myślał.

Te szkoły zmieniają życie, a Ty odegrajesz w tym ogromną rolę.

Co zyskasz w Protocol Education

Tygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez zbędnych formalności z firmami parasolowymi
Darmowy dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
Opieka dedykowanego konsultanta – osób, które naprawdę odbierają telefon
Możliwości pracy w placówkach SEMH, SEND oraz w ramach kształcenia alternatywnego
Elastyczne i długoterminowe możliwości zatrudnienia
Jasne ścieżki kariery w nauczaniu, pracy pastoralnej oraz specjalizacji SEND

Chcesz realnie zmienić czyjeś życie?

Jeśli masz doświadczenie we wspieraniu młodych ludzi i szukasz roli, w której Twój wpływ będzie odczuwalny każdego dnia, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w etat.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy darmowe szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.