Payroll Assistant

Elevation Recruitment Group; Sheffield; On-site; GBP 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Elevation Recruitment Group est à la recherche d'un Assistant de Paie Temporaire pour rejoindre une entreprise dynamique à Sheffield. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie, du conseil aux collègues des RH et de l'administration des régimes d'avantages employés. Ce poste est à temps plein et offre de nombreuses prestations, y compris 25 jours de congés payés et des réductions sur les commerces.

Benefits

25 jours de congé + 8 jours fériés

Fermeture de l'entreprise pendant les périodes de Noël

Réductions commerciales

Qualifications

• Expérience en gestion de processus de paie de A à Z.
• Connaissance de la législation concernant PAYE et les avantages.
• Capacité à fournir des conseils et un soutien aux collègues des RH.

Responsibilities

• S'assurer que les exigences du service de paie soient respectées par le fournisseur tiers.
• Assister à la réconciliation basée sur la sortie du fournisseur de paie.
• Maintenir une récupération de documents efficace pour tous les cycles de paie.

Skills

Organisé

Numérique

Education

CIPP qualified ou équivalent

Job description

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Elevation Accountancy and Finance are excited to be working with a fantastic business in the Sheffield area as they look to recruit a Temporary Payroll Assistant into their team on a full time basis.

Benefits:

• 25 days holiday + 8 bank holidays
• Company closed during Christmas period
• Money saving with retail discounts

Duties and Responsibilities of Temporary Payroll Assistant:

• Ensuring Payroll service deliverables are met by the third-party payroll provider and assist with implementing changes required based on legislative and business need
• Based on output from the third-party Payroll provider assist with the reconciliation
• You will also provide advice and guidance to HR colleagues on all aspects of Payroll
• Maintain efficient document retrieval for all payroll cycles
• Ensuring appropriate approvals and audit controls are in place
• Assist with the administration of the company employee benefit schemes and provide scheme advice to HR operations

Person Specification:

• CIPP qualified or equivalent experience
• Knowledge of PAYE and benefits legislation
• Numerate, organised and administratively strong
• Experience of end-to-end payroll processes