Manufacturing Support

GE Vernova; Creswell; On-site; GBP 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fach- oder Führungskraft zur Überwachung des täglichen Fertigungsbetriebs. Sie sichern Zuverlässigkeit und Qualität der Produktionslinie und arbeiten eng mit dem Team zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung von Mitarbeitenden, das Vertiefen technischer Kenntnisse und die Umsetzung von Richtlinien. Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und eigenständiges Arbeiten.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert Grundkenntnisse auf Hochschulniveau bzw. einen Bachelor-Abschluss oder Abitur mit relevanter Erfahrung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Probleme zu lösen.

Responsibilities

• Überwachung und Management der Mitarbeitenden in der Fertigung, typischerweise auf Stundenbasis.
• Ausbau technischer Kenntnisse zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien; ggf. Supportrollen mit speziellem Wissen.
• Verstehen, wie die Arbeit des eigenen Teams in den Gesamtkontext passt und zum Bereich beiträgt.
• Gelegentlich Autonomie bei Entscheidungen innerhalb definierter Rahmenbedingungen; Konsultation bei Problemen außerhalb dieser Parameter.
• Pflege starker Kundenbeziehungen als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Problemlösung

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Durchführung des täglichen Anlagenbetriebs, um die Zuverlässigkeit und Beständigkeit der Produktionslinie sicherzustellen. Beinhaltet Service-Shops. Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team.Führt betriebliche/technische Standardaufgaben aus, die in der Regel Anweisungen und Arbeitsabläufen unterliegen.Möglicherweise besteht Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Arbeitssituationen zu erledigen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Beaufsichtigung und Management der Mitarbeiter in der Fertigung. Normalerweise zuständig für auf Stundenbasis beschäftigte Mitarbeiter.
• Erweiterung der Kenntnisse der eigenen technischen Disziplin zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.Kann Support-Rollen mit spezialisiertem technischen Wissensgebiet beinhalten; laufender Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten auf höherem Niveau.
• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Gute Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Kann eine gewisse Autonomie besitzen, um Entscheidungen innerhalb eines definierten Rahmens zu treffen.Löst Probleme in Situationen, in denen gute technische Kenntnisse und Urteilsvermögen im Rahmen festgelegter Verfahren erforderlich sind.Konsultiert hochrangigere Teammitglieder zu Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter.
• Eine Stelle auf diesem Niveau erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann notwendig sein, um ein Junior-Team zu führen.Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.Erklärt anderen technische Informationen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No