Lead Design Engineer - Steam Turbine

GE Vernova; Rugby; On-site; GBP 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft im Ingenieurwesen, die Konzepte theoretisch prüft und deren technische Machbarkeit bewertet. Die Rolle umfasst Planung, Ausführung und die Analyse von mechanischen Systemen einschließlich Struktur- und Rotordynamik.

Sie arbeiten selbstständig im Rahmen von Vorgaben, lösen Probleme, unterstützen Kollegen und führen kleine Projekte. Bewerber bringen fortgeschrittene Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung mit.

Qualifications

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Führungskompetenz und Teamführung
• Analytisches Denken und Organisationstalent
• Fähigkeit, mehrere Projekte koordiniert zu behandeln

Responsibilities

• Konzeptionelle/theoretische Arbeiten zu Ingenieurwissenschaften, Physik und Materialwissenschaften für Konstruktion, Analyse, Herstellung und Wartung mechanischer Systeme.
• Analysiert statische und dynamische Verhaltensweisen mechanischer Systeme wie Rotoren, Vibrationen.
• Nutzen fortgeschrittene Kenntnisse einer technischen Disziplin zur Umsetzung von Richtlinien und Strategien.
• Vermittelt Leistungserwartungen und unterstützt jüngere Kollegen.
• Koordiniert mehrere Projekte, erklärt komplexe Sachverhalte verständlich.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenz

Teamführung

Analytisches Denken

Organisationsfähigkeiten

Problemlösung

Education

Bachelor-Abschluss oder äquivalente Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Tätigkeiten, die darauf abzielen, durch Anwendung wissenschaftlicher und technischer Methoden zu beweisen, dass ein Konzept gültig oder technisch machbar ist. Die Arbeit in dieser Familie hat in der Regel das Ziel, die Leistung und das Umsetzungspotenzial eines Konzepts durch Tests zu belegen oder zu analysieren.

Verantwortlich für die Planung/Ausführung des Abteilungsbetriebs oder konzentriert sich auf die Ausführung von beruflichen Tätigkeiten innerhalb einer technischen Disziplin.Hat eine gewisse Autonomie, wird jedoch von festgelegten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse geleitet.

Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Konzeptionelle oder theoretische Aktivitäten im Zusammenhang mit den Prinzipien der Ingenieurwissenschaften, Physik und Materialwissenschaften für die Konstruktion, Analyse, Herstellung und Wartung mechanischer Systeme. Umfasst die Analyse des statischen (strukturellen) und dynamischen (Rotordynamik, Vibrationen) Verhaltens mechanischer Systeme
• Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen anzugehen.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No